職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
公司業(yè)務(wù):主要給各個需要人的企業(yè)做代招,人力資源服務(wù)!不接受的勿擾?。。?br>一、無責(zé)底薪3000 提成 獎金(無責(zé) 無責(zé),一樣的問題不要重復(fù)問了)
綜合工資5000--上不封頂,能力越高工資越高??梢越邮軕?yīng)屆實習(xí)生
二、激勵機制:激勵機制完善:每月月度獎1000-5000;每月一周單日獎50-500;部分員工單月獎金可達3/5千。
三、晉升機制完善:組員--組長--主管--運營主管---經(jīng)理、(公司日益擴展 晉升空間大 ,等你來挑戰(zhàn))
公司管理不從外部尋求,所有管理都是內(nèi)部提升選拔
四、工作時間:
AM:9:30--12:00
PM:13:00--18:30(午休1個小時)
周一至周日可自由調(diào)休,節(jié)假日正常休息
五、工作內(nèi)容
1、每人一臺電腦一個辦公桌,獨立空間,辦公環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松
2、負責(zé)運營招聘平臺帳號,自媒體視頻剪輯發(fā)布,更新發(fā)帖邀約,跟進求職者面試入職
四、任職資格
1、年齡18-30周歲,有經(jīng)驗可放寬至40周歲;中專以上學(xué)歷,有簡單電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可內(nèi)部組長進行培訓(xùn)。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
沒有金錢壓力 混日子的請繞道走 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
綜合工資5000--上不封頂,能力越高工資越高??梢越邮軕?yīng)屆實習(xí)生
二、激勵機制:激勵機制完善:每月月度獎1000-5000;每月一周單日獎50-500;部分員工單月獎金可達3/5千。
三、晉升機制完善:組員--組長--主管--運營主管---經(jīng)理、(公司日益擴展 晉升空間大 ,等你來挑戰(zhàn))
公司管理不從外部尋求,所有管理都是內(nèi)部提升選拔
四、工作時間:
AM:9:30--12:00
PM:13:00--18:30(午休1個小時)
周一至周日可自由調(diào)休,節(jié)假日正常休息
五、工作內(nèi)容
1、每人一臺電腦一個辦公桌,獨立空間,辦公環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松
2、負責(zé)運營招聘平臺帳號,自媒體視頻剪輯發(fā)布,更新發(fā)帖邀約,跟進求職者面試入職
四、任職資格
1、年齡18-30周歲,有經(jīng)驗可放寬至40周歲;中專以上學(xué)歷,有簡單電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可內(nèi)部組長進行培訓(xùn)。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
沒有金錢壓力 混日子的請繞道走 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:昆明官渡區(qū)云南省昆明市官渡區(qū)小板橋街道土橋村9樓907
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周經(jīng)理HR
云南天順人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-15 13:08:37
844人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
