職位描述
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工作職責
1.負責信息技術保障服務工作,并協(xié)助部門領導制定信息技術服務保障工作機制;
2.負責與軟件供應商和中心內部溝通對接,根據(jù)中心業(yè)務需求,確保招采平臺的順利研發(fā)、部署、測試上線、運營;
3.負責調研相關招采平臺,升級和優(yōu)化現(xiàn)有招采平臺功能模塊與業(yè)務流程,確保平臺穩(wěn)定運行并提升平臺使用效率;
4.負責信息系統(tǒng)和新媒體建設、維護和管理,信息發(fā)布和網(wǎng)絡安全,交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報送;
5.負責信息技術應用及培訓工作,電子設備采購、維護和管理,電子監(jiān)控系統(tǒng)使用管理;負責電子交易檔案(含音視頻檔案)管理維護;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.年齡學歷要求:1984年3月3日后出生,本科及以上;
2.具有5年(含)以上數(shù)字信息平臺產品經(jīng)理、實施工程師、程序開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉國企招投標或政府采購全流程管理。有采購服務平臺或交易中心采購信息化系統(tǒng)建設和運維相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和問題解決能力,能夠有效推動項目進展;
5.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件;
6.碩士研究生及以上學歷者可放寬工作經(jīng)驗年限至3年及以上相關工作經(jīng)驗。
7.專業(yè)要求:工商管理(120201K)、信息技術(080901)、數(shù)學與應用數(shù)學(070101)等相關專業(yè)
1.負責信息技術保障服務工作,并協(xié)助部門領導制定信息技術服務保障工作機制;
2.負責與軟件供應商和中心內部溝通對接,根據(jù)中心業(yè)務需求,確保招采平臺的順利研發(fā)、部署、測試上線、運營;
3.負責調研相關招采平臺,升級和優(yōu)化現(xiàn)有招采平臺功能模塊與業(yè)務流程,確保平臺穩(wěn)定運行并提升平臺使用效率;
4.負責信息系統(tǒng)和新媒體建設、維護和管理,信息發(fā)布和網(wǎng)絡安全,交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報送;
5.負責信息技術應用及培訓工作,電子設備采購、維護和管理,電子監(jiān)控系統(tǒng)使用管理;負責電子交易檔案(含音視頻檔案)管理維護;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.年齡學歷要求:1984年3月3日后出生,本科及以上;
2.具有5年(含)以上數(shù)字信息平臺產品經(jīng)理、實施工程師、程序開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉國企招投標或政府采購全流程管理。有采購服務平臺或交易中心采購信息化系統(tǒng)建設和運維相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和問題解決能力,能夠有效推動項目進展;
5.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件;
6.碩士研究生及以上學歷者可放寬工作經(jīng)驗年限至3年及以上相關工作經(jīng)驗。
7.專業(yè)要求:工商管理(120201K)、信息技術(080901)、數(shù)學與應用數(shù)學(070101)等相關專業(yè)
工作地點
地址:宜賓宜賓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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國有企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產業(yè)園

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
