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1、賦能門店引流：通過賦能門店引流，幫助門店打造一套可行性的引流體系，定期的輸出引流方案; 2、提升店員成交能力：通過店員的賦能培訓(xùn)，提升店員的溝通能力，提升店員成交率; 3、提升門店配件連帶率：通過系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶、門店培訓(xùn)，幫助客戶打造配件銷售體系，提升門店利潤(rùn)來源; 4、賦能零售客戶做好會(huì)員體系管理：幫助零售客戶打造會(huì)員管理體系，做好口碑建設(shè)，加強(qiáng)老顧客粘性提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，5年以上通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售店的運(yùn)營(yíng)管理，有帶領(lǐng)零售店實(shí)現(xiàn)良好盈利的成功經(jīng)驗(yàn); 2、有以下公司區(qū)域管理及店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮: 華為/小米/成都迅捷/云南九機(jī)/華為慧通/尚派/新聯(lián)/中恒/英龍/時(shí)代印象等 3、熟悉辦公軟件，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有成功的要售店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),