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一、崗位職責(zé) 1. 銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場動(dòng)態(tài)，制定新能源商用車的銷售策略、計(jì)劃和目標(biāo)，并確保有效執(zhí)行；分析市場數(shù)據(jù)和銷售情況，定期調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新客戶的開拓和潛在客戶的挖掘，建立并拓展客戶資源網(wǎng)絡(luò)；維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。 3. 銷售業(yè)務(wù)管理：跟進(jìn)銷售業(yè)務(wù)全流程，包括商務(wù)洽談、合同簽訂、訂單交付、款項(xiàng)回收等，確保銷售任務(wù)的順利完成；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，保障客戶需求得到及時(shí)滿足。 4. 市場信息收集與分析：密切關(guān)注新能源商用車市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況以及相關(guān)政策法規(guī)變化，收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平；與公司研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門保持緊密溝通與協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上新能源商用車銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷售案例和客戶資源積累；熟悉新能源商用車市場和銷售渠道，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì)。 3. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；熟悉銷售業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合同管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和銷售報(bào)告撰寫。 4. 個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)；擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的銷售場景和客戶需求。 5. 其他要求：熱愛新能源汽車行業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能；能適應(yīng)經(jīng)常出差。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資 績效獎(jiǎng)金 銷售提成，綜合月薪5000 - 12000元，上不封頂。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工購車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 五、工作地點(diǎn) 云南省昆明市盤龍區(qū)青云街道金馬汽車廣場內(nèi)16號(hào)7棟1號(hào)