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本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開(kāi)正式社會(huì)招聘，具體應(yīng)聘流程如下：
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起，截止時(shí)間待定（視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定），期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的，會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選：與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、筆面試安排：截止投遞時(shí)間后安排，筆面試為2-3輪，具體視實(shí)際安排。
4、內(nèi)部審核：筆試測(cè)評(píng)通過(guò)，進(jìn)行資格初審，并進(jìn)行內(nèi)部審批。
5、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查、外調(diào)（背景）審查、體檢）。
6、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說(shuō)明：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過(guò)篩選。（如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多，后臺(tái)無(wú)法一一回復(fù)，建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，包括項(xiàng)目客戶(hù)開(kāi)拓、客戶(hù)接洽、需求分析、設(shè)計(jì)投保方案及方案講解等；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成對(duì)中小型業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，測(cè)算業(yè)務(wù)的賠付風(fēng)險(xiǎn)，擬定業(yè)務(wù)費(fèi)率依據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)承保質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)財(cái)險(xiǎn)轉(zhuǎn)保業(yè)務(wù)的銜接工作；
4、負(fù)責(zé)職團(tuán)自購(gòu)業(yè)務(wù)的跟蹤；
5、負(fù)責(zé)定期整理業(yè)務(wù)承保理賠數(shù)據(jù)，做好項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)表匯報(bào)上級(jí)；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注客戶(hù)需求并提出解決方案，及時(shí)向上級(jí)反饋?lái)?xiàng)目動(dòng)態(tài)和提出建議；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求：不限。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。