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1． 職位概要： 根據(jù)基地生產(chǎn)計(jì)劃安排，組織開展采購管理工作。針對現(xiàn)有采購流程，提出優(yōu)化方案并實(shí)施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購工作中的問題，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量交付；參與庫存管理工作，對物料的出入過程進(jìn)行把控，降低庫存資金；適時(shí)分析和調(diào)整管理方法，提升本科室運(yùn)作效率；落實(shí)PMC經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。 2. 工作內(nèi)容： 2.1督促采購員按時(shí)完成訂單下達(dá)、交貨跟蹤和財(cái)務(wù)對賬及預(yù)付款等工作任務(wù)； 2.2協(xié)調(diào)處理供應(yīng)商交付問題、跟進(jìn)物料及時(shí)到達(dá)，保障物料上線齊套率，協(xié)調(diào)質(zhì)量問題、處理退貨等； 2.3組織、協(xié)調(diào)和管理采購科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排和物料需求，及時(shí)編制和發(fā)布預(yù)測訂單； 2.5開展本科室日常管理工作： 2.5.1負(fù)責(zé)將本科室工作目標(biāo)及計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督完成情況； 2.5.2負(fù)責(zé)對本科室職員的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量進(jìn)行分析、編制相應(yīng)崗位說明書，明確具體崗位職責(zé)。及時(shí)提出對科室人員數(shù)量和崗位編制的建議； 2.5.3組織本科室人員開展培訓(xùn)和考核工作，提升本科室人員的工作和學(xué)習(xí)能力，營造學(xué)習(xí)型組織的氛圍； 2.5.4培養(yǎng)和激勵下屬，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對本科室人員開展定期評價(jià)，并及時(shí)回饋評價(jià)結(jié)果，共同推動員工改善不足事項(xiàng)； 2.5.5對本科室員工的崗位調(diào)整、培訓(xùn)、調(diào)薪、晉級、職責(zé)任免等事項(xiàng)提出建議。 2.6每日、每周按時(shí)通報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度，并定期完成采購科月報(bào)總結(jié)工作，按統(tǒng)一時(shí)間發(fā)布提交； 2.7執(zhí)行上級交辦的其它工作事項(xiàng)。 2.8依據(jù)IS09001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理體系要求開展工作。 3. 任職資格： 3.1 基本條件： 3.1.1教育背景：本科或以上學(xué)歷； 3.1.2工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上采購或物料計(jì)劃相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢