應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-09 23:01:54
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職位描述
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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責構建和完善各部門績效考核體系規(guī)范，推動績效變革和落地，確保業(yè)務增長和年度目標的達成；
2、理解公司戰(zhàn)略，深入公司各業(yè)務板塊，負責制定年度績效考核方案和激勵方案，指導各部門開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況，促進績效和激勵機制的建立和有效實施；并根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對績效管理的要求，調整績效考核標準，實施計劃與開展考核過程，落實年度、季度與月度的績效考評工作；
3、對績效評估過程進行監(jiān)督與指導，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，不斷迭代優(yōu)化績效考核體系，保證與組織和業(yè)務發(fā)展的適配性;
4、定期提供績效分析報告，提升各層級管理者績效輔導反饋能力，為績效提升提供有效建議；
5、建立并定期優(yōu)化各組織績效指標庫，確?？己藰藴实暮侠硇院凸缘取? 招聘要求： 1、本科及以上學歷；3年績效考核模塊工作經驗；
2、熟悉績效設計方法及流程，組織過績效體系制定、優(yōu)化等相關的案例經驗；熟練運用各種核工具和方法；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，掌握常用分析統(tǒng)計方法和工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點并提出應對策略和解決方案；
4、具備較強的邏輯分析能力、跨部門溝通協(xié)調能力和項目管理執(zhí)行能力；
5、工作認真負責，較強的主動性和自驅力，對工作交付結果有高度責任心。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞-大嶺山大嶺山鎮(zhèn)大塘朗創(chuàng)新路2號
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職位發(fā)布者
霍先生HR
廣東拓斯達科技股份有限公司
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廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘村新塘新路90號
