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工作職責(zé):
1、需求設(shè)計(jì)與方案選型。負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)實(shí)施過程中的需求整體設(shè)計(jì)和方案選型，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求高度契合。
2、業(yè)務(wù)流程梳理與技術(shù)方案落地。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)端到端流程梳理過程中的IT相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)方案，推動方案從設(shè)計(jì)到實(shí)施的全流程落地。
3、產(chǎn)品模塊方案落地與優(yōu)化。負(fù)責(zé)新一代ERP產(chǎn)品模塊的詳細(xì)方案全流程落地，并持續(xù)進(jìn)行迭代優(yōu)化，具備Owner思維和精神，對模塊的全生命周期負(fù)責(zé)。
4、產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新。負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化，結(jié)合AI 相關(guān)思維，推動產(chǎn)品在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新與升級。
5、團(tuán)隊(duì)管理與能力提升。負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)化及能力提升，對開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行管理輔導(dǎo)，把控開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理質(zhì)量，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備知名咨詢公司或軟件公司大型ERP解決方案工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型集團(tuán)企業(yè)ERP工程、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域信息化咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有電信行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、業(yè)務(wù)理解能力：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng)，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下的新一代ERP有獨(dú)到理解和認(rèn)知；
4、專業(yè)知識：具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理、工程及物資等領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識；
5、技術(shù)能力：熟悉ERP系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施流程，具備扎實(shí)的軟件工程和信息技術(shù)基礎(chǔ)；
6、項(xiàng)目管理能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動項(xiàng)目實(shí)施和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
7、創(chuàng)新思維：善于開拓創(chuàng)新，有AI 相關(guān)思維，能夠結(jié)合新技術(shù)推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
8、綜合素質(zhì)：具備獨(dú)立完成匯報(bào)報(bào)告編制和演講的能力，抗壓能力強(qiáng)，身心健康，具有責(zé)任感；
9、政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，愛崗敬業(yè)。