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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化大區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系和渠道體系，指導(dǎo)辦事處制定并實施年度/月度營銷計劃，完成年度銷售目標(biāo);
2.因地制宜制定渠道規(guī)劃，開發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道，建立與渠道的溝通機制，定期分析和評估渠道運作情況；
3.負(fù)責(zé)微觀運營建設(shè),負(fù)責(zé)建立 、強化運營報表體系大區(qū)績效體系追溯機制，推動微觀運營的落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)資源整合與管理，制訂并嚴(yán)格執(zhí)行營銷費用使用計劃，負(fù)責(zé)定期評估各項資源的投入產(chǎn)出，并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
5.管理銷售團隊，合理任用人員，培養(yǎng)后備人才，通過多種方式激勵團隊，營造良好的團隊氛圍。
任職條件:
1.年齡、學(xué)歷與專業(yè)要求:40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷及工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗要求:
(1)具備5年以上工作經(jīng)驗，且有3年以上城市大區(qū)銷售管理工作經(jīng)驗；
(2)過往業(yè)績良好，有過成功運作市場的經(jīng)驗；
3.其他要求:
(1)具備較強的業(yè)務(wù)管理與決策能力、團隊帶動與發(fā)展能力、渠道體系建設(shè)能力、資源整合與管理能力;
(2)熟悉公司的銷售運作模式及微觀運營體系。