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公司為大小周（24天）工作制度，上班時(shí)間09:00-18:00，可以接受再投遞簡歷哦~

一、崗位職責(zé)：
（一）設(shè)施與空間管理67
負(fù)責(zé)辦公、生產(chǎn)設(shè)施（供電、空調(diào)、電梯等）的日常維護(hù)、巡檢及緊急搶修，制定保養(yǎng)計(jì)劃并歸檔記錄。67
規(guī)劃辦公區(qū)、會(huì)議室等空間布局，優(yōu)化工位分配與公共區(qū)域管理，參與新場地選址及裝修規(guī)劃。67
（二）后勤服務(wù)保障67
統(tǒng)籌辦公用品、勞保用品等物資采購與庫存管理，控制成本。67
管理員工食堂、宿舍及公務(wù)用車，處理快遞收發(fā)，保障基礎(chǔ)后勤。67
建立員工需求反饋渠道，處理投訴與建議，定期開展?jié)M意度調(diào)查并優(yōu)化服務(wù)。67
（三）安全與應(yīng)急管理67
制定門禁、消防、用電等安全制度，組織安全檢查與演練，管控外來人員及車輛。67
制定突發(fā)事件（火災(zāi)、災(zāi)害等）應(yīng)急預(yù)案，牽頭應(yīng)急處置并跟進(jìn)善后。67
（四）成本與團(tuán)隊(duì)管理67
編制年度物業(yè)預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，通過招標(biāo)、節(jié)能措施降低成本。67
負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘、績效評(píng)估與培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)效率。67
（五）外部協(xié)調(diào)與合規(guī)67
對(duì)接政府部門（消防、街道等）及供應(yīng)商，維護(hù)合作關(guān)系，確保合規(guī)運(yùn)營。67
貫徹物業(yè)、安全相關(guān)法規(guī)，定期自查風(fēng)險(xiǎn)，處理合同及合規(guī)事務(wù)。67

二、任職要求67：
（一）資質(zhì)背景67
大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
5 年以上企業(yè)物業(yè)或后勤管理經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。67
（二）能力要求67
掌握物業(yè)法規(guī)及設(shè)施維護(hù)、安全管理知識(shí)，能看懂基礎(chǔ)工程圖紙；67
具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置及成本控制能力；67
熟練使用辦公軟件，持有物業(yè)管理師或安全相關(guān)證書者優(yōu)先。67
（三）素質(zhì)要求67
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力佳，有創(chuàng)新思維；67
品行端正，保守機(jī)密，適應(yīng)偶爾加班。

三、公司福利：
1、三餐包吃：每天食譜不重樣；
2、包?。汗久赓M(fèi)提供住宿或住宿補(bǔ)貼；
3、五險(xiǎn)一金：入職即享受五險(xiǎn)一金；
4、員工旅游：公司不定期組織集體外出觀光旅游；
5、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費(fèi)；
6、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
7、其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)（出差人員）、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、員工生日會(huì)、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、部門聚餐及年終獎(jiǎng)等。