職位描述
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求一位擁有咨詢公司(如埃森哲、IBM等)或ERP實(shí)施上深厚背景的專家,深度精通HR全模塊流程再造、組織管控與權(quán)限設(shè)計(jì)。您將負(fù)責(zé)對公司核心HR流程與制度進(jìn)行端到端的診斷、優(yōu)化和固化,確保COE(專家中心)的政策與設(shè)計(jì)能夠通過精準(zhǔn)、高效的流程落地,并驅(qū)動(dòng)HR數(shù)智化系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)營順暢與合規(guī)。
核心職責(zé)
* 流程與權(quán)限體系架構(gòu)設(shè)計(jì):主導(dǎo)組織發(fā)展中心所負(fù)責(zé)的HR體系制度(如績效管理、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)、組織發(fā)展等)的端到端流程與權(quán)限全面診斷,精準(zhǔn)識別效率瓶頸、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與體驗(yàn)短板。運(yùn)用專業(yè)的流程建模工具與方法論,繪制“As-Is”當(dāng)前狀態(tài)流程地圖,并設(shè)計(jì)“To-Be”未來狀態(tài)優(yōu)化藍(lán)圖,重點(diǎn)關(guān)注權(quán)限節(jié)點(diǎn)的合理性與效率。設(shè)計(jì)與推行各COE模塊政策落地所需的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化流程方案,確保頂層設(shè)計(jì)與運(yùn)營實(shí)操無縫銜接。
* 數(shù)智化轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)實(shí)施賦能:作為組織發(fā)展中心與信息產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的核心橋梁,深度參與HR信息系統(tǒng)(HRIS)的需求建設(shè)與評審。將復(fù)雜的業(yè)務(wù)政策和管控要求,轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求說明書(PRD)或流程設(shè)計(jì)說明書,并管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商,確保交付物精準(zhǔn)符合業(yè)務(wù)預(yù)期。負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的流程固化、運(yùn)營支持、持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值效益評估。
* 流程運(yùn)營與持續(xù)改進(jìn):審核并推動(dòng)各COE團(tuán)隊(duì)建立關(guān)鍵流程指標(biāo),搭建流程監(jiān)控體系,定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)基于數(shù)據(jù)的流程迭代和持續(xù)改進(jìn)。推動(dòng)流程管理知識的沉淀和賦能,提升整個(gè)HR團(tuán)隊(duì)的流程思維和運(yùn)營效率。
任職要求
* 資深項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
工作地點(diǎn)
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)京東集團(tuán)全球總部北京1號園區(qū)
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職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
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