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崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行公司培訓計劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
2. 負責設計和優(yōu)化培訓體系，提高員工專業(yè)技能和綜合素質。
3. 組織實施各類培訓活動，確保培訓效果，對培訓效果進行評估。
4. 負責企業(yè)文化的宣傳和推廣，提升員工對企業(yè)文化的認同感。
5. 負責策劃和組織企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力。
6. 協(xié)助完成部門其他人力資源及行政相關工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)人力資源及行政工作經(jīng)驗，熟悉培訓及企業(yè)文化體系建設。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和執(zhí)行力。
4. 具備良好的文字功底和演講能力。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。