職位描述
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崗位職責:
1.主導業(yè)務部門年度招聘計劃執(zhí)行,確保100%關鍵崗位填補率
2.每月完成30 人才面試評估,優(yōu)化人才甄選漏斗
3.搭建業(yè)務部門人才地圖,維護100 核心崗位人才庫
4.推動新員工90天融入計劃,降低試用期流失率至5%以下
5.協(xié)助總經(jīng)理開展組織建設,培訓賦能項目
任職要求:
1.統(tǒng)招一本學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2.2-5年HR相關經(jīng)驗,熟悉招聘工作,熟悉營銷、研發(fā)人員有限
3.熟練使用ATS系統(tǒng),日均處理50 份簡歷篩選
4.具備業(yè)務思維,能獨立完成崗位JD優(yōu)化和薪酬談判
5.溝通能力、抗壓能力、結果導向強
工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)惠州億緯鋰能股份有限公司
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職位發(fā)布者
貴先生HR
惠州億緯鋰能股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風七路38號
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