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崗位職責： 1、根據公司增值業(yè)務布局，開展業(yè)務模式的研究與創(chuàng)新，制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務規(guī)劃； 2、根據公司增值業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織內外部資源建設，搭建業(yè)務體系，制定業(yè)務標準，為業(yè)務落地實施提供基礎條件； 3、根據公司整體戰(zhàn)略，參與區(qū)域增值業(yè)務經營計劃制定與分解，確保指標制定的合理性，督促指標按時按量達成； 4、根據業(yè)務增長需要，進行激勵模式的研究與執(zhí)行，以合理的激勵手段充分調動員工積極性，激發(fā)業(yè)務活力，提升整體效益； 5、對于所主導發(fā)展的業(yè)務，推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣； 6、根據業(yè)務開展所需能力，進行業(yè)務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協助試點、現場指導等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務落地開展； 7、其它增值業(yè)務管理相關工作及日常任務。 崗位要求： 1、年齡40歲以內，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理增值類經營業(yè)務工作經驗； 3、了解物業(yè)增值類經營業(yè)務的開發(fā)管理及工作流程； 4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)及政策；具有較強的物業(yè)經營業(yè)務的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力； 5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。