應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-15 00:29:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.人事手續(xù)辦理統(tǒng)籌:統(tǒng)籌項目招聘專員對勞務員工入、離、轉、調、證明開具、勞動合同簽訂等勞務工各項手續(xù)辦理
2.文件草擬提報:文件包括但不限于勞務工入職告知書、薪酬確認單、勞動合同附件、各類法律文書(如賠償協(xié)議、糾紛處理協(xié)議)、各類方案(如退工方案、轉移方案)
3.勞務員工管理政策制定:
(1).負責勞務工薪酬福利政策制定、錄入;
(2).負責人事檔案(含勞動合同簽訂標準)標準政策的制定、錄入;(3).負責工時制度的制定、錄入
(4)負責勞務員工社保繳交、商保繳交方案(錄入系統(tǒng))
4.工傷、勞動爭議、異常處理:工傷糾紛、勞動爭議的報備及處理、各類異常處理
5.勞務員工管理:勞務員工培訓，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(如有涉及)，績效管理(如有涉及)、考勤制作(如有涉及)、工資協(xié)助結算制作(如有涉及)、宿舍租賃管理工作(如有涉及)
6.勞務員工人事檔案管理:電子版人事檔案及紙質檔案匯總、搜集、整理
2.文件草擬提報:文件包括但不限于勞務工入職告知書、薪酬確認單、勞動合同附件、各類法律文書(如賠償協(xié)議、糾紛處理協(xié)議)、各類方案(如退工方案、轉移方案)
3.勞務員工管理政策制定:
(1).負責勞務工薪酬福利政策制定、錄入;
(2).負責人事檔案(含勞動合同簽訂標準)標準政策的制定、錄入;(3).負責工時制度的制定、錄入
(4)負責勞務員工社保繳交、商保繳交方案(錄入系統(tǒng))
4.工傷、勞動爭議、異常處理:工傷糾紛、勞動爭議的報備及處理、各類異常處理
5.勞務員工管理:勞務員工培訓，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(如有涉及)，績效管理(如有涉及)、考勤制作(如有涉及)、工資協(xié)助結算制作(如有涉及)、宿舍租賃管理工作(如有涉及)
6.勞務員工人事檔案管理:電子版人事檔案及紙質檔案匯總、搜集、整理
7.各項報表統(tǒng)計提報工作:成本分析表、各類臺賬及其他各項報表的錄入、統(tǒng)計、提報至項目主管/經理
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江漢區(qū)東西湖區(qū)武漢統(tǒng)一食品
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經開區(qū)南四路400號
