職位描述
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1、負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目管理執(zhí)行工作,能獨(dú)立組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),組織開展項(xiàng)目會(huì)議,認(rèn)真聽取各項(xiàng)目的分析報(bào)告,并及時(shí)作出戰(zhàn)略性調(diào)整,編寫會(huì)議紀(jì)要。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。
2、每月對各業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,制定下一步提升計(jì)劃和新項(xiàng)目的切入策略,及時(shí)解決項(xiàng)目工作中出現(xiàn)的問題。根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的報(bào)表情況,做好業(yè)務(wù)管理執(zhí)行工作。
3、定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn),對于項(xiàng)目反饋的信息,及時(shí)了解、走訪客戶、切實(shí)掌握客戶真正需求,及時(shí)調(diào)整工作方案,讓客戶滿意。
4、根據(jù)公司的項(xiàng)目拓展政策,合理分配擬定人員工作,監(jiān)督進(jìn)程,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開展情況,并與其他執(zhí)行部門溝通、協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)編制年、季、月度工作方案、目標(biāo),按時(shí)提交總經(jīng)理,并認(rèn)真抓好落實(shí),做到周有周報(bào),月有檢查,年有總結(jié)。
6、在公司授權(quán)的職責(zé)內(nèi),完成本項(xiàng)目的業(yè)務(wù)溝通、合同簽訂、催款、維護(hù)等后續(xù)工作;
7、積極帶領(lǐng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,按時(shí)完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
崗位要求:
1.年齡28-38周歲
2、每月對各業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,制定下一步提升計(jì)劃和新項(xiàng)目的切入策略,及時(shí)解決項(xiàng)目工作中出現(xiàn)的問題。根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的報(bào)表情況,做好業(yè)務(wù)管理執(zhí)行工作。
3、定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn),對于項(xiàng)目反饋的信息,及時(shí)了解、走訪客戶、切實(shí)掌握客戶真正需求,及時(shí)調(diào)整工作方案,讓客戶滿意。
4、根據(jù)公司的項(xiàng)目拓展政策,合理分配擬定人員工作,監(jiān)督進(jìn)程,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開展情況,并與其他執(zhí)行部門溝通、協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)編制年、季、月度工作方案、目標(biāo),按時(shí)提交總經(jīng)理,并認(rèn)真抓好落實(shí),做到周有周報(bào),月有檢查,年有總結(jié)。
6、在公司授權(quán)的職責(zé)內(nèi),完成本項(xiàng)目的業(yè)務(wù)溝通、合同簽訂、催款、維護(hù)等后續(xù)工作;
7、積極帶領(lǐng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,按時(shí)完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
崗位要求:
1.年齡28-38周歲
2.本科學(xué)歷
3.有豐富的商務(wù)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),辦公軟件熟練使用。
4.有多年呼叫中心移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和人力資源BPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)濰坊奎文區(qū)新華苑綜合寫字樓C座406
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職位發(fā)布者
梁女士HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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