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任職資格： 1、大專及以上學歷；1-2年服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，門店經(jīng)營管理、倉庫管理、物流管理、配送管理經(jīng)驗優(yōu)先，商超管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的學習能力，能夠快速學習各項流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等； 3、具備較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件； 4、積極主動、責任感強、誠實正直，抗壓力強，有奉獻精神； 5、無信用問題，無違反法律行為記錄。 培養(yǎng)計劃 培養(yǎng)流程：五大崗位輪崗→督導/品控→站長助理 晉升發(fā)展方向：儲備站長→站長→儲備主管→主管→等 培養(yǎng)周期：最短45 15 30（90） 任命要求：接受全北京任命，不可挑選位置、區(qū)域、站點 ——站長期間—— 1、全面主持前置倉的運營管理工作，配合總部的方案策略的實施，完成各項指令的上傳下達； 2、進行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標進行監(jiān)控和分析，確保業(yè)績生長及用戶體驗提升； 3、對員工的日常培訓和人效管理工作，確保員工對于商品貨位、品質(zhì)、服務(wù)、履約等相關(guān)操作到位； 4、進行日常損耗管理和物資裝備運營維護工作； 5、具備一定的法律法規(guī)知識，建立與維護政府、社區(qū)鄰里等關(guān)系，如公安、消防、物業(yè)、居委會等； 薪酬福利： 1、儲備期間：薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效，綜合薪資8000-16000，任命站長后底薪 績效 年終獎，綜合薪資輕松過萬； 2、晉升站長薪資：8000——16000 3、晉升區(qū)域主管薪資：12000——20000