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一、崗位職責
1. 及時獲悉出版行業(yè)相關公共政策、法律法規(guī)，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及業(yè)務規(guī)劃，建立有建設性的、高效政策分析框架，形成政策研究報告，為公司發(fā)展決策提供依據(jù)；
2. 根據(jù)政策支持方向，指導、配合相關業(yè)務部門策劃滿足政策支持條件的新項目，掌握項目申報相關流程，建立完善與政府機構(gòu)溝通、項目申報的工作機制；
3. 分析海內(nèi)外目標城市商業(yè)空間等招商形勢、政策發(fā)展趨勢，關注、了解市場信息，形成市場分析報告；協(xié)調(diào)、參與內(nèi)外辦公場地現(xiàn)場勘察，商務談判，合約簽署等工作；
4. 負責海內(nèi)外辦公室行政年度預算編制和費用執(zhí)行復盤，年度預算安排，編制固定資產(chǎn)預算；對行政費用支出情況進行跟蹤分析，在預算范圍內(nèi)進行后勤運營類招標采購、供應商考核，優(yōu)化采購流程及供應商管理；
5. 完成領導下達的其它任務。
二、職位要求
1. 碩士以上學歷，博士優(yōu)先，公共管理、行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語六級，能熟練運用英文進行日常工作；
3. 具備系統(tǒng)思考能力，能洞察本質(zhì)，將復雜問題概念化、模型化；
4. 具備創(chuàng)新解決方案設計能力；
5. 具備卓越的溝通與影響力；
6. 具備極強的自驅(qū)力與抗壓能力。
三、工資待遇
1. 薪資面議；
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。