職位描述
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外賣運營主管
2. 薪資:綜合工資1-1.5W,績效占比30%
3. 任職要求
(1)運營管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
(2)3年以上外賣運營工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,連鎖飲品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)年齡25-35歲;
(4)熟悉外賣平臺規(guī)則、APP操作及外賣管理流程,具備運營策略制定能力,熟練使用辦公軟件;
(5)溝通表達與協(xié)調(diào)能力強,數(shù)據(jù)敏感。
4. 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)美團、餓了么、京東等線上平臺整體運營、日常管理及營銷活動,對接全國分公司外賣運營團隊;
每日巡檢平臺品牌運營狀況,獨立解決外賣平臺相關(guān)問題;
分析市場與行業(yè)趨勢,為區(qū)域品牌競爭提出策略性建議;
跟進門店數(shù)據(jù)并分析,制定可行性優(yōu)化方案;
協(xié)同設(shè)計、籌建部策劃門店營銷活動,完成平臺與運營對接;
管理團隊并培養(yǎng)新人,搭建優(yōu)秀團隊;
總結(jié)運營實戰(zhàn)方法論,賦能團隊。
5. 工作背景:有連鎖餐飲/飲品行業(yè)美團、餓了么外賣運營經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 薪資:綜合工資1-1.5W,績效占比30%
3. 任職要求
(1)運營管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
(2)3年以上外賣運營工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,連鎖飲品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)年齡25-35歲;
(4)熟悉外賣平臺規(guī)則、APP操作及外賣管理流程,具備運營策略制定能力,熟練使用辦公軟件;
(5)溝通表達與協(xié)調(diào)能力強,數(shù)據(jù)敏感。
4. 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)美團、餓了么、京東等線上平臺整體運營、日常管理及營銷活動,對接全國分公司外賣運營團隊;
每日巡檢平臺品牌運營狀況,獨立解決外賣平臺相關(guān)問題;
分析市場與行業(yè)趨勢,為區(qū)域品牌競爭提出策略性建議;
跟進門店數(shù)據(jù)并分析,制定可行性優(yōu)化方案;
協(xié)同設(shè)計、籌建部策劃門店營銷活動,完成平臺與運營對接;
管理團隊并培養(yǎng)新人,搭建優(yōu)秀團隊;
總結(jié)運營實戰(zhàn)方法論,賦能團隊。
5. 工作背景:有連鎖餐飲/飲品行業(yè)美團、餓了么外賣運營經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶市-渝中區(qū)-解放碑較場口臨68-1-6號
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職位發(fā)布者
童散HR
重慶思拓服務(wù)外包有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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藍(lán)洋金融中心1005
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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