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一、崗位職責(zé)
1. 制定公司年度招聘計劃與培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌推進(jìn)招聘、培訓(xùn)全流程工作；
2. 拓展招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，保障各部門人才需求及時補給；
3. 搭建員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動；
4. 對接內(nèi)外部講師，優(yōu)化課程內(nèi)容，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估與反饋，迭代培訓(xùn)方案；
5. 維護(hù)招聘與培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)檔案，定期輸出工作報表，提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
6. 協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)制度，配合人力行政部其他專項工作。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招聘 培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉招聘渠道運作、培訓(xùn)體系搭建及實施流程，能獨立開展相關(guān)工作；
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力和問題解決能力；
5. 熟練使用Office辦公軟件，能獨立制作培訓(xùn)課件者優(yōu)先；
6. 責(zé)任心強，原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。