崗位職責:
您將作為集團組織效能與人才梯隊建設的關鍵支持者,核心職責涵蓋:
1、組織規(guī)劃:負責公司組織結構優(yōu)化與人才發(fā)展策略的制定與實施
2、人力配置:主導人力規(guī)劃、年度預算編制及新建工廠前期人力配置與調度支持。
3、人才盤點:主導季度人才盤點流程,維護人才庫,組織人才檢視會議,建立人才發(fā)展通道。
4、項目運營:負責關鍵人才發(fā)展項目的設計、運營、協(xié)調與跟蹤。
5、繼任管理:跟蹤關鍵崗位接班人培養(yǎng)狀況及內部調遷人員的績效表現(xiàn)。
6、數(shù)據(jù)分析:收集與分析組織與人才數(shù)據(jù),為相關決策提供信息支持。
7、流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展與組織管理的相關流程與工具。
任職要求:
1、基本條件:統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、經驗技能:3年以上HR經驗,至少1年專注于組織發(fā)展或人才發(fā)展模塊。
3、核心素質:邏輯清晰,溝通協(xié)調能力強,具備高度的責任心與保密意識。
4、優(yōu)先條件:有制造業(yè)、集團化企業(yè)工作經驗,或熟悉人才測評、具備人力資源咨詢公司經驗的優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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印刷·包裝·造紙
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200-499人
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公司性質未知
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下沙圍墾街439號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-12 11:10:26
1228人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
