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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立運(yùn)用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求，完成每月公司下達(dá)的招聘任務(wù)，保質(zhì)保量達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和執(zhí)行，確保招聘高效；
3、維護(hù)好招聘渠道、招聘數(shù)據(jù)的分析和優(yōu)化；
4、對(duì)內(nèi)部招聘體系完善和升級(jí)，不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能；
5、建立招聘人才庫(kù)，做好崗位人才儲(chǔ)備，擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓呄嚓P(guān)招聘資源。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作績(jī)效有硬成果；年齡35歲內(nèi)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
2、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧等，能夠獨(dú)立完成工作；
3、有較強(qiáng)的分析和判斷力，敏銳洞察力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力；
4、注重結(jié)果導(dǎo)向，有創(chuàng)新精神，抗壓性好。

福利保障：①入職五險(xiǎn)一金；②工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼；③每年一次晉升加薪機(jī)會(huì)；④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、司齡獎(jiǎng)；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00；休息時(shí)間：大小周
薪資：6-8k