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工作職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有校招需求編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，承接部門(mén)招聘需求，完成公司年度人員招聘計(jì)劃； 2、有效溝通與分析用人部門(mén)招聘需求,深刻理解需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，實(shí)施招聘； 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估，合理利用資源滿(mǎn)足公司的人才需求； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和初中級(jí)人才的甄選、邀約、面試、薪資談判、offer發(fā)放等招聘工作，以確保人才梯隊(duì)的快速建設(shè)； 5、日常招聘工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、3-5年互聯(lián)網(wǎng)校招工作經(jīng)驗(yàn)，有即時(shí)零售行業(yè)優(yōu)先； 3、具備較高的工作熱情，和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng).