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崗位職責：
1、根據(jù)海外事業(yè)部經(jīng)營目標，負責海外事業(yè)部的人才洞察和人才地圖搭建，同時負責招聘渠道的開拓；
2、負責海外事業(yè)部崗位的招聘，完善海外招聘流程與體系搭建，不斷提升招聘效能，沉淀招聘方法論，賦能業(yè)務(wù)團隊；
3、定期組織人才盤點，在績效、薪酬和人才發(fā)展等方面提供人才解決方案；
４、協(xié)助團隊項目制工作及上級安排的其他工作事宜。

崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)。英語能作為工作語言，具備企業(yè)出海的人力資源管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力流程體系，５年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、具備一定的團隊管理和協(xié)作能力，能夠拉通資源快速解決業(yè)務(wù)問題； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護