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一、崗位職責(zé)：
1.客戶(hù)關(guān)系管理與發(fā)展：
維護(hù)并深度開(kāi)發(fā)現(xiàn)有客戶(hù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)及金融咨詢(xún)服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
通過(guò)有效的溝通和客戶(hù)關(guān)系管理，挖掘潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，拓展新的業(yè)務(wù)渠道。
2.金融產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣：
負(fù)責(zé)推廣和銷(xiāo)售中國(guó)人壽的各類(lèi)金融產(chǎn)品，包括但不限于人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外產(chǎn)品等。
根據(jù)客戶(hù)需求，定制個(gè)性化的金融解決方案，提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃和資產(chǎn)管理建議。
3.售后服務(wù)與理賠處理：
負(fù)責(zé)客戶(hù)保單的日常管理，包括續(xù)期提醒、信息更新等，確?？蛻?hù)服務(wù)的連續(xù)性和高效性。
協(xié)助客戶(hù)處理理賠事宜，提供快速、專(zhuān)業(yè)的理賠服務(wù)，提升客戶(hù)體驗(yàn)。
4.市場(chǎng)分析與信息反饋：
收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)需求，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和建議。
參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)趨勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)策略提供參考。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人成長(zhǎng)：
積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事協(xié)作完成部門(mén)及公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃。
參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升個(gè)人金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和管理能力。
6.業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理（針對(duì)有管理潛力的管培生）：
對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的管培生，未來(lái)可能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理的職責(zé)，包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。
培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
7.合規(guī)運(yùn)營(yíng)與品牌維護(hù)：
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)法律法規(guī)，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。
維護(hù)中國(guó)人壽品牌形象，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信的服務(wù)提升公司市場(chǎng)聲譽(yù)。
8.其他職責(zé)：
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)維護(hù)等。

二、任職要求

1.教育背景：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
對(duì)于特別優(yōu)秀的候選人，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求可適當(dāng)放寬。
2.年齡要求：
年齡在25至50周歲之間，具體可根據(jù)崗位和地區(qū)略有調(diào)整。
3.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)：
具備基礎(chǔ)的金融、保險(xiǎn)知識(shí)，了解金融市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制。
熟悉辦公軟件操作，如Word、Excel等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.溝通與銷(xiāo)售能力：
具備出色的溝通能力，能夠與客戶(hù)和同事建立良好的關(guān)系。
具有良好的銷(xiāo)售技巧和說(shuō)服能力，能夠有效推廣金融產(chǎn)品。
5.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：
具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，愿意接受挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)。
能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
6.團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)潛力：
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
對(duì)于有管理潛力的候選人，應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。
7.職業(yè)素養(yǎng)與道德：
具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)，遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。
對(duì)金融行業(yè)有興趣，愿意長(zhǎng)期從事相關(guān)工作。
8.工作經(jīng)驗(yàn)：
有金融、保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
9.其他要求：
具備良好的身體健康狀況，能夠適應(yīng)外出拜訪(fǎng)和各類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
部分職位可能優(yōu)先考慮本地或熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的候選人。
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。

三、職位優(yōu)勢(shì)
1、假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開(kāi)透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶(hù)外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國(guó)壽的魅力；
4、節(jié)日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、定期都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。