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崗位職責(zé)： 一、人力資源工作： 1.招聘：（1）編制月度招聘計(jì)劃（2）負(fù)責(zé)完善招聘流程、體系，擴(kuò)充招聘渠道、做好人員面試、復(fù)試、錄用與評(píng)估工作。（3）完成招聘指標(biāo)（4）做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 2.員工關(guān)懷：定期了解員工動(dòng)態(tài)，收集整理信息并采取相應(yīng)的關(guān)懷措施； 3.薪酬及勞動(dòng)關(guān)系：（1）負(fù)責(zé)薪酬的核算與發(fā)放；（2）做好人事異動(dòng)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，負(fù)責(zé)考勤、加班等管控工作（3）人工成本核算及年度預(yù)算。 4.員工關(guān)系：監(jiān)督完善人員檔案、處理日常及勞動(dòng)糾紛、社保及商業(yè)險(xiǎn)正常購(gòu)買、工傷處理等。 5.各類人事報(bào)表處理。 二、行政類工作： 1.各類證照管理及手續(xù)辦理； 2.食堂管理及滿意度調(diào)查； 3.車輛各項(xiàng)管理費(fèi)用管控； 4.各類接待及政府關(guān)系維護(hù)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有3-5年人行崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1-3年以上農(nóng)牧行業(yè)人行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓幚砹鞒蹋?4.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，親和力及服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 6.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 7.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 8.能接受封閉式管理和月度集中休假?！?工作地點(diǎn)；陜西省延安市洛川（非誠(chéng)勿擾） 職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、包住、包吃、定期團(tuán)建