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【【工作內(nèi)容】 1.負責臨港辦公場地的人力行政跟進工作； 2.主導招聘、培訓、績效管理、員工關系等人事六大模塊工作，提升團隊整體效能； 3.落地公司人力資源與行政管理制度和體系，支持業(yè)務健康、長期發(fā)展 4.根據(jù)業(yè)務需求及發(fā)展規(guī)劃，提供綜合、專業(yè)的人力行政解決方案；； 5.參與企業(yè)文化建設，提升員工滿意度與歸屬感。 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；； 2. 具備制造或相關行業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備較為豐富的招聘/ 績效管理/ 培訓模塊實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 具備較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、責任感與敬業(yè)精神；