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崗位職責：
核心職能：負責經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略推動，尋找業(yè)務(wù)機會點及協(xié)助落地。
1、數(shù)據(jù)分析：運用多種數(shù)據(jù)分析方法挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇，確保業(yè)務(wù)的健康運轉(zhuǎn)并快速識別并解決問題；
2、制定市場目標和計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場趨勢，為各分公司制定具體的市場目標和計劃，以確保與公司愿景一致的持續(xù)增長；
3、體系改進及優(yōu)化：積極參與自營體系的改進和開發(fā)工作，確保系統(tǒng)能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，并從中得出適用于實踐的方法論；
4、發(fā)掘機會點及潛在風險：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘自營體系中的商機和潛在風險，以指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策并降低潛在風險。

任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)驅(qū)動經(jīng)驗，京東、字節(jié)、盒馬、3C品牌方的經(jīng)營分析崗位優(yōu)先，具備業(yè)績推動及抓取能力，擅長使用數(shù)據(jù)分析工具；
3、邏輯清晰，對數(shù)字敏感，皮實抗壓。

福利待遇：
基本工資 績效工資 五險一金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會