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工作職責(zé):
一、崗位定位
本崗位是部門核心執(zhí)行力量與儲(chǔ)備干部培養(yǎng)對(duì)象，需獨(dú)立統(tǒng)籌公司展會(huì)及市場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)承擔(dān)禮品管理、媒體對(duì)接、文案?jìng)鞑サ染C合性職能，并參與特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如智能駕駛）的對(duì)接協(xié)調(diào)。期待候選人具備較強(qiáng)的責(zé)任感、多線程處理能力及優(yōu)秀的文案功底，能與現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)形成互補(bǔ)，共同提升公司品牌傳播的專業(yè)水平。
二、崗位職責(zé)
1、展會(huì)與活動(dòng)全流程管理
依據(jù)公司《展會(huì)活動(dòng)管理制度》，牽頭或協(xié)助各事業(yè)部完成展會(huì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、執(zhí)行與復(fù)盤，確?；顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成、預(yù)算可控。
負(fù)責(zé)活動(dòng)前期籌備（供應(yīng)商對(duì)接、物料準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)）、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行（流程把控、應(yīng)急處理）及后期總結(jié)（效果評(píng)估、資料歸檔）。
對(duì)接具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，配合開展專項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)與行業(yè)交流。
2、禮品管理與采購(gòu)統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)公司禮品、宣傳品的申購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放登記，建立禮品臺(tái)賬，確保出入庫(kù)清晰、賬實(shí)相符。
定期分析禮品使用效果，優(yōu)化采購(gòu)策略，平衡成本與實(shí)用性。
3、媒體對(duì)接與關(guān)系維護(hù)
協(xié)助建立并維護(hù)與行業(yè)媒體、地方媒體的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)媒體邀約、采訪安排及稿件發(fā)布跟蹤。
配合品牌傳播需求，拓展新媒體合作資源，提升公司外部曝光。
4、文案策劃與內(nèi)容輸出
負(fù)責(zé)公司新聞稿、活動(dòng)報(bào)道、短視頻腳本、社交媒體文案等的撰寫與編輯，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播時(shí)效。
協(xié)同部門其他文案人員，共同提升內(nèi)容創(chuàng)意與專業(yè)度，彌補(bǔ)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有短板，形成內(nèi)容生產(chǎn)合力。
負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與發(fā)布（含選題、腳本、跟進(jìn)拍攝剪輯及發(fā)布后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）。
5、部門綜合支持與儲(chǔ)備培養(yǎng)
承擔(dān)部分部管理職能，包括跨部門溝通協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文件流轉(zhuǎn)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
在各類項(xiàng)目中主動(dòng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，逐步承擔(dān)更復(fù)雜的策劃與管理工作，作為部門未來骨干培養(yǎng)。
任職資格:
【基本要求】
教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
專員崗：1年以上市場(chǎng)活動(dòng)、文案策劃、媒體對(duì)接或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
主管崗：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型活動(dòng)或協(xié)助大型活動(dòng)的成功案例。
文案能力：具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立撰寫新聞稿、宣傳文案、短視頻腳本，有代表作品者優(yōu)先。
【專業(yè)技能】
熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行全流程，了解預(yù)算管理、供應(yīng)商對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)把控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先（如PS、PR、剪映），能夠配合團(tuán)隊(duì)完成短視頻制作。
熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能制作條理清晰的方案與報(bào)告。
了解社交媒體平臺(tái)（微信、抖音、視頻號(hào)等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有短視頻發(fā)布經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【核心素質(zhì)】
責(zé)任感與主動(dòng)性：工作積極主動(dòng)，對(duì)任務(wù)閉環(huán)負(fù)責(zé)，不推諉、不懈怠，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。
多任務(wù)處理能力：面對(duì)展會(huì)籌備、禮品管理、文案寫作等多線任務(wù)，能合理安排優(yōu)先級(jí)，按時(shí)保質(zhì)交付。
溝通協(xié)作意識(shí)：能與業(yè)務(wù)部門、外部伙伴順暢溝通，協(xié)調(diào)資源、化解分歧，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)意愿：愿意承擔(dān)部門助理等基礎(chǔ)性工作，并從中快速積累經(jīng)驗(yàn)，有明確的職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)。
【優(yōu)先條件】
有B2B科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、測(cè)繪地信、自動(dòng)駕駛等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有短視頻運(yùn)營(yíng)成功案例或10萬 閱讀量作品者優(yōu)先。
熟悉CRM系統(tǒng)、OA流程者優(yōu)先。
有駕照、能適應(yīng)偶爾短期出差者優(yōu)先。
四、崗位價(jià)值與發(fā)展
綜合鍛煉：崗位覆蓋活動(dòng)管理、品牌傳播、內(nèi)外部協(xié)調(diào)等多維度工作，是市場(chǎng)領(lǐng)域難得的“一專多能”成長(zhǎng)平臺(tái)。
團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)：與現(xiàn)有文案人員協(xié)同作戰(zhàn)，在內(nèi)容創(chuàng)作上取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提升部門專業(yè)水平。
儲(chǔ)備培養(yǎng)：部門將提供系統(tǒng)性指導(dǎo)與鍛煉機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者1-2年內(nèi)可晉升為活動(dòng)模塊負(fù)責(zé)人或品牌傳播骨干。
行業(yè)視野：有機(jī)會(huì)接觸公司前沿業(yè)務(wù)（如智能駕駛、北斗應(yīng)用、農(nóng)業(yè)科技），積累高價(jià)值行業(yè)認(rèn)知。