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崗位職責
1、平臺建設與架構設計
負責3kW-42kW電控軟硬件平臺的整體規(guī)劃與建設，構建具備高通用性、可復用的控制平臺架構，支撐多品類水泵等產品的快速迭代與應用落地。
2、技術攻關與項目落地
主導或參與重點產品研發(fā)項目，承擔關鍵技術方案的制定與實現(xiàn)，解決研發(fā)、生產及客戶使用過程中的復雜技術問題，保障項目按時高質量交付。
3、團隊帶領與人才培養(yǎng)
帶領技術小組，統(tǒng)籌任務分工與技術執(zhí)行，定期開展內部技術培訓，提升團隊整體技術水平與交付能力。
4、產品改進與技術創(chuàng)新
參與產品性能優(yōu)化與成本控制工作，推動技術方案持續(xù)迭代，提升產品在可靠性、可制造性、可維護性等方面的競爭力。
5、標準與規(guī)范建設
參與企業(yè)及行業(yè)相關技術標準的制定與編寫，推動平臺化技術成果的沉淀與復用，提升研發(fā)效率與技術規(guī)范性。
職位要求
1、教育背景：本科及以上學歷，電路與系統(tǒng)、電氣工程、電子信息、機械電子等相關專業(yè)，具備扎實的電控理論基礎；
2、精通3kW-42kW功率段電控系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)，掌握主流電機（同步、永磁、磁阻等）驅動與控制算法；
3、熟悉嵌入式軟硬件設計、仿真、測試及制造工藝；
4、具備平臺化開發(fā)思維，有成功構建通用控制平臺并應用于多類產品經驗者優(yōu)先。
5、熟悉水泵或相關機電產品的應用場景與控制邏輯，了解電控產品的認證要求與合規(guī)性對策；
6、具有5年以上電控開發(fā)經驗，至少1年以上技術帶隊或項目主導經驗；能夠獨立承擔技術方案制定與關鍵問題攻關，具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力；
7、具備良好的邏輯思維與問題分析能力，能夠快速定位并解決復雜技術問題