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一、接待與訪客管理
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
2、對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員，對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
3、接待面試人員，引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)區(qū)域，通知 HR / 用人部門
二、辦公行政事務(wù)
1、負(fù)責(zé)購買員工差旅票，預(yù)定酒店，跟蹤差旅票的回票工作；
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，及快遞單據(jù)整理統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記，不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司座機(jī)話費(fèi)、車輛油卡、停車費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、辦公電腦設(shè)備租賃費(fèi)繳納事宜。
三、文檔與信息管理
1、按要求錄入、更新員工信息、考勤輔助登記等，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
2、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作。
四、后勤與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助HR安排員工活動(dòng)、節(jié)日福利、團(tuán)建等行政支持。

2、配合各部門日常行政需求，做好跨部門溝通銜接。

3、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生靈性也可；
2.形象氣質(zhì)佳，身高不低于160；
3.會(huì)使用辦公軟件，會(huì)PS；
4.性格開朗，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
5.此崗位有晉升空間
工作時(shí)間：早九晚六 平時(shí)單雙休 法定正常休 13薪 五險(xiǎn)

職位福利：節(jié)日福利 、節(jié)氣禮品