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崗位亮點：
1.零拓客壓力：服務企業(yè)幾百名優(yōu)質老客戶資源，無需陌拜和電銷，專注服務30年金融服務沉淀的熟客群體，輕松開啟高凈值客戶財富管理事業(yè)。
2.豐厚薪資：基礎薪資加高額提成，薪資上不封頂。
基礎薪資2-5K（能力定薪，快速晉級），首年享新人津貼500-1W/月，業(yè)績達標直接疊加，綜合薪資輕松過萬。
3.理想的工作節(jié)奏：周末雙休、不加班，帶薪年假，節(jié)日禮包，定期團建，旅游活動等。
4.快速晉升，晉升空間大：
專業(yè)路線：初級服務經理--高級服務經理--資深服務經理
管理路線：團隊主管--區(qū)域經理--區(qū)域總監(jiān)

崗位職責：
1.客戶關系維護：定期回訪公司分配的老客戶，通過生日關懷、產品計劃分析等方式，提升客戶粘性，深化長期信任關系。
2.財富規(guī)劃服務：基于客戶家庭、企業(yè)生命周期不同階段需求（如子女教育、財富傳承、企業(yè)資金管理等），提供銀行理財、信托、財富管理等綜合金融解決方案，實現(xiàn)客戶資產的穩(wěn)健增長。
3.客戶服務支持：及時響應客戶咨詢，協(xié)同后臺團隊高效解決客戶問題，保障服務滿意度，為持續(xù)服務夯實基礎。
4.客戶數(shù)據(jù)管理：晚上客戶需求標簽，參與客戶分層管理，優(yōu)化服務策略，提升客戶金融服務體驗與業(yè)務復購率。


硬性要求：
25-48歲，大專以上學歷（學信網可查，已畢業(yè)狀態(tài)）

能力要求：
善于傾聽客戶需求，能夠從家庭財富規(guī)劃、企業(yè)資產配置等專業(yè)角度為客戶提供建議，以服務為導向，拒絕硬性推銷。

經驗要求：
有銀行、金融、理財客戶維護經驗者，可快速上手變現(xiàn)客戶價值；
無經驗但有服務意識（如客服、銷售、顧問等崗位經歷），公司提供系統(tǒng)培訓（涵蓋產品知識、客戶經營、溝通技巧等）

職業(yè)態(tài)度：
目標清晰，追求月均1W 收入，能夠接受月度目標考核（完成率達80%享高額提成），認可長期服務帶來的客戶積累與收入增長。