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【薪資福利】
1、薪酬福利：深圳薪資 9000 起，廣州薪資 8000 起，高達 40% 的分紅獎比例，試用期薪資不打折；
2、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策；豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游；
除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享 12 項福利假期，比如每個月可享有 1 次 “說走就走” 的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
【崗位職責】
1.負責門店團隊架構(gòu)，根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置。
2.負責門店運營管理，指導并協(xié)助經(jīng)紀人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風險。
3.承接公司經(jīng)營目標和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導完成業(yè)績目標。
4.及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實。
5.建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件。
6.統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。
【任職要求】
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限。
2.熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己。
3.具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。
統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡 25-40 歲