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一、任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)；具有電力施工相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；
3.身體心理健康，無(wú)色盲及色弱、高血壓、心臟病、精神性及傳染性疾病等從事電力生產(chǎn)職業(yè)健康禁忌；
4.具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，并善于學(xué)習(xí)新知識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取精神，具備良好的溝通組織、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、問(wèn)題解決能力；
6.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，吃苦耐勞，適應(yīng)流動(dòng)性施工企業(yè)工作環(huán)境，服從公司對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排和調(diào)整；
7.取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上合格證書(shū)和國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試成績(jī)425分及以上者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助完成公司勞務(wù)用工及臨時(shí)工管理工作；
2.協(xié)助完成勞動(dòng)合同的簽訂、終止等工作；
3.配合勞動(dòng)組織主管完成退休審批及勞動(dòng)合同管理工作；
4.協(xié)助完成員工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核及手續(xù)辦理；
5.協(xié)助完成相關(guān)人事考核、考察工作，建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作；
6.建立健全人員變動(dòng)及各類合同的相關(guān)臺(tái)帳，作好詳細(xì)記錄；
7.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；
8.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源管理信息系統(tǒng)、數(shù)字人資系統(tǒng)的維護(hù)；
9.負(fù)責(zé)接待處理有關(guān)的來(lái)信來(lái)訪工作。
三、備注
1.本崗位需隨項(xiàng)目駐場(chǎng)辦公，深入業(yè)務(wù)一線開(kāi)展人力資源綜合工作，需具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
2.工作地點(diǎn)：云南省內(nèi)外或國(guó)外項(xiàng)目部。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)