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崗位職責
1. 培訓體系建設(shè)與課程開發(fā)
負責OTC產(chǎn)品培訓課件、PPT、話術(shù)手冊、推廣工具包的編寫、更新與優(yōu)化。
搭建面向業(yè)務(wù)員、店長、店員、代理商的分層培訓體系。
持續(xù)收集市場問題、競品信息，迭代培訓內(nèi)容。
2. 線下/線上培訓執(zhí)行
開展全國/區(qū)域巡回培訓、連鎖專場培訓、啟動會、產(chǎn)品推介會。
負責產(chǎn)品知識、適應(yīng)癥、用法用量、聯(lián)合用藥、銷售話術(shù)、陳列技巧培訓。
3. 市場推廣與動銷支持
配合市場活動，提供專業(yè)講解、專家支持、學術(shù)背書。
指導終端標準化陳列、POP使用、促銷活動執(zhí)行。
收集終端反饋，提煉優(yōu)秀案例并在內(nèi)部復制推廣。
4. 團隊賦能與專業(yè)支持
對內(nèi)部銷售團隊、推廣專員進行產(chǎn)品與技能賦能。
解答市場一線產(chǎn)品疑問，處理專業(yè)咨詢。
輸出培訓總結(jié)、數(shù)據(jù)反饋、效果評估報告。

工作要求
1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受全國/區(qū)域出差；
3.熟悉OTC行業(yè)模式，了解連鎖藥店、終端動銷、店員溝通邏輯；
4.具備扎實的產(chǎn)品講解、聯(lián)合用藥、常見病科普能力，能獨立開發(fā)課件、撰寫華術(shù)、設(shè)計培訓流程；
5.具備優(yōu)秀的演講技巧，熱情有感染力，具備良好的學習能力和適應(yīng)能力；
6.能承受一定的工作壓力，適應(yīng)全國出差的工作模式。