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崗位職責：
1、參與公司招聘需求調(diào)研及分析，執(zhí)行公司年度、季度、月度招聘計劃；
2、負責簡歷初選、電話面試、面試組織、錄用執(zhí)行，試用期跟蹤等招聘工作，確保招聘需求及時完成；
3、配合主管完成公司各時段培訓(xùn)需求調(diào)研，年度培訓(xùn)計劃的組織實施，完成各級培訓(xùn)工作組織、授課及培訓(xùn)效果評估；
4、配合集團及產(chǎn)業(yè)各類培訓(xùn)工作的組織工作，落實集團各項人才培養(yǎng)機制；
5、開發(fā)維護招聘渠道，及時發(fā)布更新公司招聘需求信息；
6、配合主管完成各類員工活動的策劃與組織執(zhí)行.
崗位要求：
1、具有商業(yè)地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗或具備獵頭思維；
2、具備發(fā)掘和維護招聘渠道和資源的能力；
3、邏輯思維性較強，溝通表達能力及談判能力較好；
4、有獨立組織培訓(xùn)和制定公司培訓(xùn)計劃的能力，熟悉培訓(xùn)流程和培訓(xùn)閉環(huán)管理；
5、本科及以上學(xué)歷