人力資源總監(jiān)(HRD)
30000-40000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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【招聘崗位】人力資源總監(jiān)(HRD)
【工作地點(diǎn)】上海
【匯報(bào)對(duì)象】CEO
【核心定位】作為公司核心管理團(tuán)隊(duì)成員,全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,結(jié)合教育行業(yè)特性,搭建適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系,成為CEO組織與人方面的戰(zhàn)略伙伴,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與組織效能提升。
【崗位職責(zé)】
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃,推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻。
2. 主導(dǎo)人力資源全模塊體系搭建與優(yōu)化,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等,推動(dòng)HR數(shù)字化建設(shè)。
3. 負(fù)責(zé)核心人才隊(duì)伍建設(shè),搭建多維度招聘渠道,主導(dǎo)高端人才尋訪與挽留,建立人才梯隊(duì)及繼任計(jì)劃。
4. 優(yōu)化薪酬績(jī)效與激勵(lì)體系,控制人力成本,激發(fā)員工積極性,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果落地應(yīng)用。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與用工合規(guī),防范勞動(dòng)爭(zhēng)議,營造積極的組織氛圍,保障組織穩(wěn)定。
6. 推動(dòng)企業(yè)文化與雇主品牌建設(shè),提升公司人才吸引力,打造行業(yè)標(biāo)桿雇主形象。
7. 深度協(xié)同業(yè)務(wù)部門,提供人力資源支持,解決業(yè)務(wù)端人力相關(guān)痛點(diǎn),支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),5年以上HRD全盤管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源六大模塊,具備體系搭建、高端人才招聘、組織診斷及合規(guī)管理能力,有數(shù)據(jù)思維。
4. 具備強(qiáng)烈的戰(zhàn)略思維、結(jié)果導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)力,溝通統(tǒng)籌能力強(qiáng),認(rèn)同教育行業(yè)價(jià)值,抗壓性好。
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工作地點(diǎn)
地址:中山南二路107號(hào)10層
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職位發(fā)布者
許曉北HR
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2026-04-20 23:29:16
58人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
