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人力資源總監(jiān)(HRD)
30000-40000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海佳得安環(huán)境科技發(fā)展有限公司 2026-04-20 23:29:16 58人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【招聘崗位】人力資源總監(jiān)(HRD) 【工作地點(diǎn)】上海 【匯報(bào)對(duì)象】CEO 【核心定位】作為公司核心管理團(tuán)隊(duì)成員,全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地,結(jié)合教育行業(yè)特性,搭建適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系,成為CEO組織與人方面的戰(zhàn)略伙伴,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與組織效能提升。 【崗位職責(zé)】 1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃,推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻。 2. 主導(dǎo)人力資源全模塊體系搭建與優(yōu)化,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等,推動(dòng)HR數(shù)字化建設(shè)。 3. 負(fù)責(zé)核心人才隊(duì)伍建設(shè),搭建多維度招聘渠道,主導(dǎo)高端人才尋訪與挽留,建立人才梯隊(duì)及繼任計(jì)劃。 4. 優(yōu)化薪酬績(jī)效與激勵(lì)體系,控制人力成本,激發(fā)員工積極性,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果落地應(yīng)用。 5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與用工合規(guī),防范勞動(dòng)爭(zhēng)議,營造積極的組織氛圍,保障組織穩(wěn)定。 6. 推動(dòng)企業(yè)文化與雇主品牌建設(shè),提升公司人才吸引力,打造行業(yè)標(biāo)桿雇主形象。 7. 深度協(xié)同業(yè)務(wù)部門,提供人力資源支持,解決業(yè)務(wù)端人力相關(guān)痛點(diǎn),支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 10年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),5年以上HRD全盤管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通人力資源六大模塊,具備體系搭建、高端人才招聘、組織診斷及合規(guī)管理能力,有數(shù)據(jù)思維。 4. 具備強(qiáng)烈的戰(zhàn)略思維、結(jié)果導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)力,溝通統(tǒng)籌能力強(qiáng),認(rèn)同教育行業(yè)價(jià)值,抗壓性好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:中山南二路107號(hào)10層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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