seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關(guān)注公眾號,了解更多招教故事 五、資格審查 (一)嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報名者進行資格審查。報名者對所提交報名材料的真實性負責(zé),弄虛造假的,經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,造成的后果由報名者本人承擔(dān)。 (二)在面試前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考者需提供:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件;招聘崗位要求的教師資格證及普通話等級證書原件;居民身份證或其他有效身份證明。 (三)資格復(fù)審時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生,可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料,學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗放在考察階段進行。 六、開考比例 本次公開招聘開考比例為1:3。若不達開考比例時,經(jīng)請示麗江市人力資源和社會保障局,確定是否開考。 七、招聘程序 (一)面試 1.面試題:以崗位學(xué)科教材為依據(jù),現(xiàn)場隨機抽取面試課題。 2.考官產(chǎn)生:考場設(shè)置7名考官。抽調(diào)具有考官資質(zhì)的教師現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生(抽簽人數(shù)不少于考官人數(shù)的2倍)。 3.面試方式:情景模擬課堂教學(xué)(備課、講課、說課)進行面試。備課(不作評分)20分鐘,講課15分鐘,說課5分鐘。 4.成績計算:面試采用100分制。去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算剩余5名考官的平均分作為應(yīng)聘者面試成績。 5.若出現(xiàn)面試成績并列,則增加復(fù)試,面試成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。 (二)成績公示 面試結(jié)束,現(xiàn)場公布應(yīng)聘者成績。并在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示。 (三)體檢 面試成績在70分及以上的,從高到低,按崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。由主管部門和用人單位統(tǒng)一組織到縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢(含毒檢)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的,取消其錄用資格。 (四)考察 采取查閱個人檔案,征求戶籍地公安機關(guān)、街道(社區(qū)、村委會)等意見,對應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況進行考察。考察不合格的,不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者,不予聘用。 (五)遞補 體檢、考察不合格的,按照面試成績從高到低,可依次遞補1次。 (六)公示 資格復(fù)審、體檢、考察均合格的,在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”?公示。公示期為7個工作日。 (七)聘用 公示期滿無異議的,按程序上報麗江市人力資源和社會保障局審批后,辦理聘用手續(xù)。逾期不報到的,取消其聘用資格。 (八)待遇 1.本次招聘的急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其待遇按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.本次招聘的急需緊缺全日制碩士研究生,給予一次性安家費10萬元,3年內(nèi)免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住”。試用期考核合格,按有關(guān)程序申報兌現(xiàn)一次性安家費。 3.本次招聘的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年(含試用期)。如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。 八、招聘紀(jì)律 (一)本次招聘的應(yīng)聘者要誠信應(yīng)聘,對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。 (二)本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡與應(yīng)聘者員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員存在利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。 (三)本次招聘全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假,暗箱操作。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的違紀(jì)違規(guī)行為,可向華坪縣紀(jì)委監(jiān)委、華坪縣人力資源和社會保障局實名反映。對違反招聘紀(jì)律的人員一律按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 九、重要提示 (一)本次招聘的資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜另行公告、電話通知,或在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布,應(yīng)聘者不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上,未能按時參加的,均視為自動放棄招聘資格。 (二)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 (三)本次招聘資格審查,貫穿招聘全過程,對任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的,一律取消其面試或聘用資格。 十、未盡事宜另行公告 聯(lián)系方式:華坪縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話: 0888?—?6128865 華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組: 0888 — 6129159 華坪縣教育體育局聯(lián)系電話:0888?—?6125745 附件1:華坪縣民族中學(xué)2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表 附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

