2025云南省银行业协会招聘劳务派遣制工作人员公告

为满足协会用工需求，更好地服务于各会员单位，特面向社会公开诚聘劳务派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、简介

云南省银行业协会是由云南省内的银行业金融机构、州市银行业协会等单位自愿组成的、为实现会员共同意愿、按照协会章程开展活动的行业自律组织，是经银行业监督管理机构批准并在民政部门登记注册的非营利性社会团体，接受云南金融监管局和云南省民政厅的指导监督，履行自律、维权、协调、服务职能，以促进会员单位实现共同利益为宗旨，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，促进全省银行业的稳健发展，为全省建立和谐的经济金融环境做好服务工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

（一）岗位及人数：文秘岗1人、信息技术岗1人

（二）招聘人员类型：劳务派遣

具体岗位条件详见《附件1:2025年云南省银行业协会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件；报考人员毕业证书上显示的学历必须和招聘岗位信息表上要求的学历一致。

（二）报名的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.学历：大学本科及以上学历，对应工作岗位相关专业（文秘岗：文秘相关专业，经济类、金融类、法律类等相关专业；信息技术岗：计算机相关专业），国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

3.年龄一般为22周岁以上、35周岁及以下（1990年4月至2003年4月期间出生），具有三年及以上工作经验，条件特别优秀者（如研究生及以上学历，取得相关专业类国家职业资格认证中级以上证书等）年龄可放宽。

4.具有良好的政治素质和道德品行，无不良征信记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.熟悉银行业相关业务知识，了解社团工作，具备较强的文字综合分析能力，具有岗位所需要的职业素养和相应的上岗证书、技术职称等。

（三）有下列情形之一的，不予聘用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的。

2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的。

3.曾被开除公职的。

4.被辞退公职未满5年的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）。

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

五、招聘程序

主要包括：信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、背调及体检、公示、聘用等程序组织实施。

（一）发布信息

公开招聘信息通过云投人力业务发布微信公众号发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年4月25日至4月30日24:00止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。在报名时间内，符合招聘条件的应聘人员可登录报名网址（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=205801）或扫描报名二维码进行报名，并按要求填写及上传相关材料，不接受委托或其他方式报名。

报名二维码：

3.报名要求：

（1）报名时请仔细阅读招聘公告，应聘人员应按要求如实填报有关信息和材料，并按照规范要求填写报名信息，应聘人员填报信息不全或上传相关资料错误而导致未通过资格初审的，一切后果由应聘人员自行承担。

（2）报名时自行下载《云南省银行业协会公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（附件2）按要求填写后制作成PDF文档上传。

（3）根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）并命名为相应的名称上传，上传信息不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，须保证内容清晰、真实全面。证明材料主要包括以下几类：

①署名的《诚信承诺书》（附件3）；

②本人近期清晰的电子证件照；

③本人有效居民身份证扫描件（正反面）；

④毕业证、学位证扫描件，国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

⑤相关的从业资格证书、资质证书、专业技术职称证书、获奖证书、党员身份证明、学习或工作期间各类获奖证书等等；

⑥工作经历证明材料（如劳动合同书、解除劳动合同证明、养老保险参保证明等）。

（4）应聘人员简历信息缺漏、填报错误的视为无效。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为主动放弃。

报名咨询电话：吴老师17787130675

（三）资格审查

根据应聘人员报名时填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料的视为资格审查合格。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或报考岗位要求的，取消应聘资格。

报名资格审查结果在云投人力业务发布微信公众号内进行公布，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（四）笔试

资格审查符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试内容为综合基础知识，并根据报考岗位分别进行公文写作与计算机专业知识考试。笔试时间和地点另行通知，请应聘人员关注云投人力业务发布微信公众号，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（五）面试

据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照1:5比例择优选取进入面试人员，以电话或短信形式提示。面试时间和地点在云投人力业务发布微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。按各岗位面试成绩由高到低进入最终聘用考核，面试成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

六、背景调查及体检

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加背景调查的应聘人员。背景调查主要针对拟聘用对象政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入地考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。同步审核应聘人员违法违规情况记录和个人社会信用记录。背景调查不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。若出现背景调查不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

根据面试成绩、背景调查结果确定拟聘人员，通知拟聘人员进行体检，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担，放弃体检或体检不合格的不予聘用。

七、聘用

拟聘人员体检合格后，办理试用手续，试用期6个月。试用期满合格的，聘用人员与劳务派遣公司在平等、自愿的基础上签订劳务派遣合同。

八、薪酬待遇

本次公开招聘人员根据协会对劳务派遣制员工薪酬管理制度考核发放薪酬，购买五险一金，试用期6个月。

九、纪律监督

（一）招聘考试工作接受各级纪检监察机关的监督，确保招聘工作公开、公平。

（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。

十、其他事项

（一）公开招聘公告通过云投人力业务发布微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力业务发布微信公众号。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）应聘人员未按公告或通知要求参加考试、资格审查、面试、背景调查及体检、聘用的，视为自动放弃。

（三）应聘人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

（四）应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（六）应聘人员往返交通费、食宿费自理。

（七）本公告最终解释权归云南省银行业协会。

十一、咨询监督电话

报名咨询电话：吴老师17787130675

监督电话：0871-65886320

附件1：2025年云南省银行业协会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：云南省银行业协会公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.docx

附件3：诚信承诺书.doc

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Pd3gy_QxVO6czvJnnsfREw