因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)玉帶街道、玉興街道、李棋街道、大營街街道、北城街道、春和街道、高倉街道委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

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二、招聘崗位、職數(shù)

詳見《玉溪市紅塔區(qū)街道2023年公開招聘編制外工作人員崗位表》

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三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

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3.遵紀(jì)守法、品行端正；

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4.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

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5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

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6.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

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7.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有較好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

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（二）下列人員不得報(bào)名

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1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

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2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

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3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

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4.曾參加過邪教組織的；

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5.有過吸毒史的；

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6.列為失信人員的；

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7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

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四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

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（一）發(fā)布招聘公告

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在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

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（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：2023年08月24日至2023年08月26日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

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?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

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2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

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注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年08月29日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

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3.報(bào)名咨詢地址、電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室；18787730391（羅老師），18608779377（李老師）；

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（三）資格審查

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依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

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（四）考試

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1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

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2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知

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（五）確定擬聘用人員

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根據(jù)面試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

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（六）體檢

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體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

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（七）政審

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參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

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（八）公示

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體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

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（九）聘用及人員管理

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1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各街道，由各街道根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理。

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2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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五、薪酬待遇、作息時(shí)間

（一）薪酬待遇

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招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

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（二）作息時(shí)間

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作息時(shí)間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。

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六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。

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（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

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（三）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。

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（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

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招聘崗位表

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原標(biāo)題：玉溪市紅塔區(qū)玉帶街道、玉興街道、李棋街道、大營街街道、北城街道、春和街道、高倉街道招聘編外工作人員公告

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本文來源：今日招聘網(wǎng) 責(zé)任編輯： 今日招聘