保山
已有 人关注根据《中共市委组织部 中共市委机构编制委员会办公室市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决定对隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师进行校园公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及人数
（一）幼儿园10人
市隆阳区幼儿园10人：幼儿教师岗10人。
（二）高中29人
1.市隆阳区第一中学9人：教师岗2人，教师岗2人，教师岗2人，教师岗1人，教师岗1人，教师岗1人。
2.省市第八中学12人：教师岗1人，教师岗2人，教师岗3人，教师岗3人，教师岗1人，教师岗2人。
3.市民族中学3人：教师岗1人，教师岗1人，教师岗1人。
4.市第七中学5人：教师岗1人，教师岗1人，教师岗1人，教师岗1人，教师岗1人。
（三）初中10人
1.市第六中学3人：教师岗2人，教师岗1人。
2.市汉营润泽学校1人：健康教师岗1人。
3.市隆阳区大庄中学6人：教师岗1人，教师岗1人，初中道德与法治教师岗2人，教师岗1人，教师岗1人。
（四）小学15人
1.市实验小学4人：教师岗2人，教师岗2人。
2.市隆阳区青华海实验小学4人：教师岗3人，教师岗1人。
3.市第二示范小学2人：教师岗1人，教师岗1人。
4.市永昌小学2人：教师岗1人，教师岗1人。
5.市隆阳区九隆中心学校3人：教师岗1人，教师岗1人，健康教师岗1人。
详见《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、师范大学、西南大学六所教育部直属师范院校2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（二）国家“双一流”建设高校2023年-2025年一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（三）全国省属重点师范大学2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（四）2023年-2025年硕士研究生及以上未就业毕业生，获硕士及以上学位，且本科阶段属于师范类毕业生。
（五）心理健康教师岗位不限定师范类。
博士研究生不再限定2023年-2025年未就业毕业生，年龄放宽至40周岁及以下。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的。
机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
2024年12月3日，在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页发布招聘公告，在隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局微信公众号进行转载。
（二）报名时间、地点及注意事项
1.报名。本次招聘采用网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名：自发布公告之日至2024年12月13日17:30，报考人员将《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）pdf版，文档命名为“姓名+招聘岗位+毕业院校+联系电话”，按报考岗位发送至招聘单位工作邮箱（详见附件1）。例如：张三+市隆阳区幼儿园幼儿教师岗+师范大学+13xxxxxxxx。报考人员请注意，邮件主题未注明名字+报考岗位+联系方式或需要跳转外部链接下载简历的，均视为无效简历。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。
现场报名：2024年12月13日上午9:00-12:00，14:30-17:30现场报名，报名地点：详细请见报名信息
2.报名注意事项
（1）应聘人员报考应提供以下材料：《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、科研成果、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书，以上材料需准备复印件1份（2025年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证可到资格复审时提供）。
（2）每位应聘人员同一招聘单位只能报考一个岗位。
（3）本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式，不接受来信、来电等其他方式报名。
（4）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。
（三）资格审核
由隆阳区教育体育局和用人单位负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
（四）确定面试人员
根据现场报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人资料和面谈，按招聘计划数1:2的比例择优（根据标准量化评分择优确定）确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。
（五）面试时间和地点。另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
（六）面试
面试在监督人员的监督下，语文、数学、英语、政治（含道德与法治）、历史、地理、物理、化学和生物教师岗位面试采用说课+说题方式进行，备课30分钟，说课10分钟，说题5分钟。幼儿、体育和心理健康教师岗位面试采用结构化方式进行，面试15分钟。
面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。
（七）确定签约对象
在面试成绩合格的考生中，按岗位面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订就业协议书（三方协议）。
（八）资格复审
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2025年7月30日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：省市隆阳区永昌街道路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
（九）体检
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除国家卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格者，确定为考察对象；体检不合格者，不予聘用。
（十）考察
由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示及聘用
经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
（十二）岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（五）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（六）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
（七）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。
（八）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（九）招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页、隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（十）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。
咨询电话：详细请见报名信息
监督电话：隆阳区纪委区监委 0875—2122558
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2024年12月3日
