根據(jù)《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)工作的管理辦法》和《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配評(píng)估辦法(試行)》,各有關(guān)單位黨(工)委(黨組)申報(bào),經(jīng)縣委組織部、縣委編委辦及縣人社局會(huì)商研判,并報(bào)縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,現(xiàn)將陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年擬調(diào)配崗位公告如下:
一、調(diào)配計(jì)劃
黨政機(jī)關(guān)擬調(diào)配37名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);事業(yè)單位擬調(diào)配30名工作人員。調(diào)配崗位計(jì)劃詳見附件1。
二、基本資格條件
(一)原則上面向全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
(三)年齡要求在35周歲及以下的,即1988年8月1日及以后出生;年齡要求在40周歲及以下的,即1983年8月1日及以后出生;年齡要求在45周歲及以下的,即1978年8月1日及以后出生;年齡要求在50周歲及以下的,即1973年8月1日及以后出生;
(四)近三年年度考核結(jié)果(試用期除外)均為稱職(合格)及以上等次;
(五)具有全日制大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?
(六)具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
(七)按有關(guān)政策規(guī)定達(dá)到最低服務(wù)年限要求;
(八)所在單位、主管部門和同級(jí)組織人社部門同意。
上述有關(guān)服務(wù)年限要求計(jì)算到報(bào)名當(dāng)日;調(diào)配后的服務(wù)年限,按《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)工作的管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、調(diào)配人選推薦程序
(一)推薦報(bào)名。符合條件人員個(gè)人可結(jié)合調(diào)配崗位條件要求和個(gè)人意愿,在征得單位同意的情況下自薦報(bào)名,有關(guān)單位可進(jìn)行組織推薦,或以個(gè)人名義推薦他人。填寫《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員評(píng)估表》(附件2)。
報(bào)名或推薦崗位限報(bào)1個(gè),需同時(shí)提供以下材料:
1.個(gè)人身份證明材料。身份證原件、復(fù)印件,公務(wù)員或參公管理人員提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件;事業(yè)人員提供《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》復(fù)印件。
2.證明個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、工作能力、特長(zhǎng)和專業(yè)的資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。
3.近三年年度考核表(履職考核表)復(fù)印件。
4.所在單位紀(jì)檢部門出具的無(wú)違紀(jì)違規(guī)情況結(jié)論性意見。如“該同志無(wú)影響調(diào)動(dòng)的情形”。
5.報(bào)名誠(chéng)信承諾書(附件3)。
以上材料復(fù)印件均需寫上“此復(fù)印件與原件一致”,簽署經(jīng)辦人姓名、日期后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送,也可掃描為PDF文件上傳至指定郵箱,需確保文字、圖片清晰。各類人員推薦報(bào)名材料根據(jù)管理權(quán)限分別報(bào)送,公務(wù)員或參公管理人員材料報(bào)縣委組織部,事業(yè)身份人員材料報(bào)縣人社局。
(二)考察調(diào)研。縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)推薦人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,經(jīng)審核符合調(diào)配崗位資格條件的,組成考察調(diào)研組,對(duì)人選進(jìn)行考察評(píng)估。
(三)同一崗位推薦或報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人(不含5人)的,采取集中面試的方式按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定人選進(jìn)行考察適配。
(四)實(shí)行一定崗位調(diào)劑。對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位,調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可結(jié)合單位需要和崗位匹配度進(jìn)行崗位調(diào)劑。被調(diào)劑對(duì)象必須是個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力突出、并經(jīng)考察組考察后推薦人選。個(gè)人可以在《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員評(píng)估表》上寫明是否愿意調(diào)劑,但不是必須調(diào)劑。
(五)提出擬調(diào)配方案。經(jīng)考察考核人崗相適的,由調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求有關(guān)部門意見,并提出擬調(diào)配方案,報(bào)調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(六)擬調(diào)配人選名單將在“陸良縣人力資源和社會(huì)”官網(wǎng)和“爨鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)發(fā)布公告,不擬調(diào)配的人員不再另行回復(fù)。
四、有下列情形之一的,不得確定為擬推薦人選:
(一)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(三)因違紀(jì)違法受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的;
(四)依據(jù)回避規(guī)定需要回避的人員;
(五)違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。
五、有關(guān)要求
(一)調(diào)配人員系公務(wù)員(參公管理人員)的,其職級(jí)按照職務(wù)與職級(jí)并行有關(guān)政策執(zhí)行,并結(jié)合本縣職級(jí)職數(shù)實(shí)際確定;事業(yè)人員根據(jù)調(diào)配單位相關(guān)崗位空缺情況、結(jié)合干部意愿,按要求聘任在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位。
(二)人員信息資格審核貫穿調(diào)配全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)調(diào)配人選有違紀(jì)違法、提供虛假信息等情況,一經(jīng)核實(shí)立即終止調(diào)配資格。
(三)推薦報(bào)名時(shí)間自2023年8月21日至2023年8月25日(節(jié)假日除外),上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,逾期不再受理。
六、紀(jì)律要求
(一)陸良縣2023年公開調(diào)配工作由陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督,并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)參與調(diào)配的工作人員須遵守工作紀(jì)律,保守工作秘密;報(bào)名推薦人選須保證本人提供信息真實(shí)準(zhǔn)確有效。
(三)調(diào)配單位及主管部門對(duì)有關(guān)投訴或舉報(bào)須認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、處理,并向投訴人或舉報(bào)人反饋調(diào)查、核實(shí)、處理結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)對(duì)違反公開調(diào)配紀(jì)律或不具備調(diào)配資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的人員實(shí)行“零容忍”,一經(jīng)查實(shí),取消本次調(diào)配資格,由此帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān);對(duì)浪費(fèi)調(diào)配資源行為和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)名擾亂調(diào)配秩序等違紀(jì)違規(guī)行為,除取消本次調(diào)配外,還將納入誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名聯(lián)系方式:
縣委組織部公務(wù)員一科 0874-6956896,郵箱584547260@qq.com
縣人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0874-6216857,郵箱249073432@qq.com
監(jiān)督電話:陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0874-6212929
本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
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3.陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配報(bào)名誠(chéng)信承諾書.docx
原標(biāo)題:陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年擬調(diào)配崗位公告
文章來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=22113&lb=12
(責(zé)任編輯:小今)

