2025年云南省西双版纳州勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺(高层次专业化)人才公告

2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺(高层次专业化)人才公告

为深入实施人才强县战略，推进“高层次人才招引三年行动”，进一步优化全县高层次专业化人才结构，以人才引育驱动高质量发展，勐腊县2025年计划面向高校和社会引进一批急需紧缺（高层次专业化）人才到事业单位工作，现将有关事宜公告如下：

一、招引对象

（一）全日制硕士研究生及以上学历毕业生。其中：硕士研究生学历的，本科或研究生须就读于“双一流”大学建设高校或相当层次高校；博士研究生学历的不受就读学校限制。“双一流”大学建设高校或相当层次高校范围为：首批42所“双一流”大学建设高校（A类36所、B类6所）及中国社会科学院大学、中国科学院大学。“双一流”学科建设高校范围详见：《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。（网址为：

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html)

（二）QS世界大学学科排名前100名高校毕业的博士、硕士研究生。（排名以世界高等教育研究机构QS于2024年6月5日发布的2025QS世界大学排名为准，网址为：https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2025）

（三）省内综合排名靠前的5所高校毕业的硕士研究生：昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学。

公开考核招聘对象不含单位定向生和委培生，网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入考核招聘范围。

二、资格条件

（一）应具备资格条件

1.具有中华人民共和国籍，且无国（境）外永久居留权。热爱祖国，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。

2.品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，愿意积极主动服务勐腊县发展的有志青年。

3.博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下（年龄计算截止日期2025年10月1日）。

4.应聘人员须取得相应的学历、学位证书（2025年应届毕业生须在2025年12月31日前取得相应学历、学位证书）。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.同一岗位，符合“六个优先”原则的优先引进，一是博士研究生；二是本科毕业院校为国内“双一流”大学的硕士研究生；三是中共党员（含预备党员）；四是在高等院校担任过校级、院级学生干部的人员；五是获得校级以上奖励的人员；六是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员。

7.承诺在勐腊县服务期不少于6年（含试用期1年），其间须到基层锻炼一年，服务期内不得调出县外。未满服务期限离职的，按合同约定作相应违约处理。

具体岗位要求详见附件1：《2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才计划岗位表》。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.现役军人、在读的非应届毕业生、西双版纳州内在职公务员和事业单位工作人员。

4.公务员被开除或辞退未满5年的，事业单位工作人员被开除未满5年的，与勐腊县事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生。

5.在校期间有学术不端或道德品行问题的。

6.有法律规定不得录用为事业编制人员的其他情形的。

三、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为县直事业单位在职在编工作人员的，应服从单位岗位安排，并服从县委人才工作领导小组办公室统一调配。勐腊县人才发展中心此次聘用人员为储备流动培养人员，培养期为1年。培养期结束后，根据聘用人员的专业能力、培养期综合表现等因素，调配至勐腊县内经济管理、项目规划、产业发展等行业主管部门所属的县直事业单位。

（二）待遇补贴。考核招聘对象除按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇外，给予全日制博士研究生安家补贴10万元，一次性综合补助2万元、公车补贴3000元，提供科研启动经费5万至10万元；给予全日制硕士研究生安家补贴5万元，一次性综合补助2万元。

（三）配偶随迁。考核招聘对象配偶在县外，愿意来勐腊县工作的，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则，结合个人意愿，予以协调安置工作岗位。

（四）人才礼遇。向适用对象发放“无忧惠才卡”，享受相关人才礼遇。

（五）住房保障。符合条件的，可申请入住人才公寓。有购买勐腊县辖区内商品住房意愿的，帮助提供房源参考等服务。

四、招聘程序

（一）个人报名。本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每人限报一个岗位，应聘人员须在规定时间内将规定的报名材料扫描成PDF格式压缩后（文件名格式：姓名+报考岗位名称）发至各招聘单位指定邮箱（详见本公告“七、其他要求”第四款）。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内或未按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

报名时间为：2025年10月16日09:00至10月31日18:00，自公告发布之日即可投递报名材料，报名时间结束不再受理。

（二）资格初审。按照“六个优先”的原则，根据所报名岗位要求和报名人数，综合考虑专业水平、经历业绩等因素，研究确定进入面谈人员，并通过短信、电话反馈，未进入面谈人员不再另行通知。资格审核贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过考核招聘的，取消其聘用资格。

（三）面谈。面谈采取远程视频方式进行，面谈成绩满分为100分，最低控制分数线70分，低于最低控制分数线的不得进入下一环节。根据面谈成绩从高到低的顺序按照参加面谈人员与岗位招引人数5∶1比例确定进入资格复审人员。进入资格复审人员在“勐腊先锋”微信公众号、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站“通知公告”专栏发布。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

（四）资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审，合格者当场签订资格复审确认单及承诺书，发放《面试通知书》。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试考试资格。

（五）面试。面试采取结构化方式进行，面试内容主要考察知识储备和知识结构、分析判断能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等要素。面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低分数线的应聘人员不得参与后续的环节。根据面试人员的面试成绩，由高到低按照岗位招聘计划数等额确定人员进入体检考察环节。

（六）体检。应聘人员到指定体检机构进行体检，体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检须在勐腊县人民医院进行。体检费用由应聘人员自理。

对体检结果有异议的，应聘人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请，复检在西双版纳州人民医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

出现体检不合格情况时，在同一岗位面试成绩最低控制分数线以上的应聘人员依次进行递补。

（七）考察。突出政治标准，考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。

（八）确定拟聘人员。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员。

（九）公示。在“勐腊先锋”微信公众号、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站“通知公告”专栏公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

（十）聘用。公示期满无异议的签订聘用合同。拟聘用人员按规定时间报到，办理相关聘用手续。暂未取得毕业证、学位证者，延期聘用；签订聘用合同当年内仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格；出现其他不适宜聘用情况的，经县委人才工作领导小组办公室商相关单位研究后，取消聘用资格。

五、报名资料

报名需提供以下相关材料：

（一）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色（JPG格式）；

（二）本人有效期内的二代身份证正反面扫描件（PDF格式）；

（三）毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，但须提供所在学校相关证明，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）；

（四）经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF格式）；

（五）下载《2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才报名推荐表》（附件2）认真、准确填写后扫描上传，应届生需盖章后扫描上传（PDF格式）；

（六）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF格式）；

（七）奖惩情况（应届生加盖校级以上公章的奖励证书，非应届生加盖单位公章）（PDF格式）；

（八）资格证书、专利证书（PDF格式）；

（九）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF格式）。

（四）（六）（七）（八）（九）项为“六个优先”引进的重要参考材料，非必须提供项，报名人员可结合实际尽量提供。

六、监督

本次公开考核招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招引、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

七、其他要求

（一）应聘人员在报考过程中，应及时关注“勐腊先锋”微信公众号、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站“通知公告”专栏等了解考核招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因应聘人员未及时上网关注本次考核招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）应聘人员资格复审后，在面试及后续环节放弃的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。参与面试后未参与后续环节，未按规定到招聘单位报到等浪费资源的行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。若在面试及后续环节中，本人自动放弃或体检、考察不合格的，由县委人才办商有关单位研究决定是否递补，如递补，在同一岗位面试成绩最低控制分数线以上按面试分数由高到低顺序进行递补；公示期间及后续环节自动放弃的，不再安排递补。

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（四）各考核招聘单位联系人、咨询电话及报名邮箱：

1.勐腊县科学技术和工业信息中心

联系人：王老师

咨询电话：0691-8160680,18988188646

报名邮箱：kgj2019@126.com

2.勐腊县口岸贸易服务中心

联系人：刘老师

咨询电话：0691-8129827，17816897669

报名邮箱：mlxswj2021@126.com

3.勐腊县人才发展中心

联系人：李老师

咨询电话：0691-8161199，18801294487

报名邮箱：mlxwzzbrcg@126.com

（五）考核招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《研究生专业目录大全（2022版）》和《研究生教育学科专业目录（2022版）》（详见附件3、4）。应聘人员在选择岗位时，应首先对照教育部专业目录，看自己所学专业的分类是否与岗位要求相符。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，报名时在报名邮件中说明情况并提供所学课程、研究方向等证明材料，招聘单位将根据应聘人员填报的信息，结合岗位需求判定其所学专业是否符合岗位要求。

（六）本公告未尽事宜由2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才工作领导小组办公室：0691-8161199

勐腊县人力资源和社会保障局：0691-8126918

2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才工作领导小组办公室

2025年10月15日

附件1：2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才计划岗位表.xlsx

附件2：2025年勐腊县事业单位公开考核招聘急需紧缺（高层次专业化）人才计划报名推荐表.zip

附件3：研究生专业目录大全（2022版）.pdf

附件4：研究生教育学科专业目录（2022版）.pdf