2026年普洱市宁洱县教育体育行业第一批急需紧缺人才招聘公告-事业单位招聘-云南人才网

分享至

为加快推进教育人才队伍建设，全面办学水平，有力推动教育事业高质量发展，依据事业单位公开招聘相关政策规定，根据工作需要，决定组织开展2026年度宁洱县教育体育行业事业单位急需紧缺人才招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

宁洱县普洱中学（高中部）：高中教师岗3人；

宁洱县普洱中学（初中部）：初中教师岗3人；

宁洱县直属小学：小学教师岗3人。

详见《2026年度宁洱县教育体育行业急需紧缺人才招聘岗位表》（附件2）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合《2026年度宁洱县教育体育行业急需紧缺人才招聘岗位表》（附件2）对应岗位相关条件及要求的应聘人员具体高校名单详见附件3）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外居留权；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件；

5.年龄计算截止日期为2025年12月1日，年龄条件为18周岁及以上（2007年12月1日及以前出生）、38周岁及以下（1987年12月1日及以后出生）；

6.承诺在招聘单位服务期不少于6年（含试用期）；

7.毕业年限为2024年、2025年、2026年；

8.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；

9.本次招聘考试专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件4）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据；

10.具备岗位所需的其他条件。

（三）户籍要求：不限。

（四）有下列情形之一不得报名

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

2.2025年12月1日前，被普洱市组织人社部门录用（聘用）的编内人员，无论是否办理辞职手续，不含因学历层次就学办理辞职手续的人员；

3.2025年12月1日前，通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员；

4.2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员；

5.普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；

6.现役军人；

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

2026年度宁洱县教育体育行业第一批急需紧缺人才招聘公告于2025年12月2日前在宁洱县人民政府网（http://www.ne.gov.cn/）发布。第一批招聘工作结束后若有岗位剩余则发布后续招聘公告。对应招聘场次岗位信息出现变化或其他特殊情况，招聘单位按同渠道发布补充公告。

（二）组织报名

报名采取网络报名与现场报名结合方式。应聘人员在规定时间内选择一种方式报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。

应聘人员须自行下载填写《宁洱县教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》（附件6）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件7）、《证明（模板）》（附件8）。符合其他毕业院校及专业要求的，由招聘领导小组以应聘人员提供《证明（模板）》（附件8）进行界定。

提交以下相关报名材料原件、复印件各一份：

2024年、2025年毕业生：《宁洱县教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》、《证明》、教育部学籍在线验证报告、个人有效身份证、在校学习成绩单及个人简历，毕业证、学位证、岗位所需教师资格证、普通话等级证；

2026年毕业生：《宁洱县教育体育行业急需紧缺人才招聘报名表》、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》、《证明》、教育部学籍在线验证报告、个人有效身份证、在校学习成绩单及个人简历，就读高校出具学历、学位、学历性质证明及《中小学教师资格考试合格证明》。应聘人员2026年8月31日前未提供毕业证、学位证、岗位所需教师资格证、普通话等级证等所需证件原件，取消聘用。

1.网络报名

报名时间:2025年12月15日0:00点至2025年12月21日23:59点。

扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料，材料提交后，页面显示“提交”方为网络报名。网络报名人员，若资格审核通过，工作人员将通过电话或短信通知参加现场面谈。未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名。

2.现场报名

应聘人员按照指定时间、地点，携带报名所需材料进行现场报名。超过规定时限或未按要求提供材料不接受报名。

报名时间：2025年 12月25日9:00—17:00；

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅。

招聘单位已发布对应招聘场次岗位信息调整公告，因应聘人员自身查看不及时、查看有误导致报名失误及相关损失，后果由应聘人员自行承担。

（三）资格审查

招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名应聘人员材料进行审查。通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。

（四）开展面谈

通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

1.面谈时间、地点

面谈时间：具体面谈时间另行通知；

面谈地点：具体面谈地点另行通知。

2.面谈内容、方式

招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。

3.确定面试人选

所有岗位通过面谈择优确定面试人选，面谈设定最低合格分数线80分，面试人选须达到面谈最低合格分数线以上。根据岗位面谈成绩从高到低的顺序，按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1的比例确定面试人员，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可适当放宽开考比例。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。

（五）开展面试

进入面试人选，接到通知后携带有效身份证按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

1.面试对象

通过面谈进入面试的应聘人员。

2.面试方式

采取模拟课堂教学方式进行。

3.面试时间、地点

（1）面试时间：具体面试时间另行通知

（2）面试地点：具体面试地点另行通知。

4.面试内容

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、举止仪表、综合专业知识等方面进行评价。面试题目从教材中抽取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。

5.具体面试注意事项详见附件9。

五、签订就业意向协议

招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议（含补充协议），并约定服务期限、违约事宜。

六、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，考察、体检时间另行通知。

（一）资格复审

应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验。

（二）考察

签订就业意向协议应聘人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为宁洱县人民医院；对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，体检与复检医院不得重复，费用自理。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

七、公示和聘用、递补事项

（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。拟聘用人员名单在宁洱县人民政府网（http://www.ne.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报人力资源和社会局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

八、签订聘用合同

（一）符合报名条件的在职应聘人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

十、其他事项

（一）联系人及联系电话