云投 2026 年招聘信息
一、招聘對(duì)象
云投下屬 12 家二級(jí)用人單位面向高校畢業(yè)生、社會(huì)工作人員招聘 168 人。
(一)校園招聘 138 人
面向 2026 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括：
2026 屆普通高校畢業(yè)生和 2024 年、2025 年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生;
2024 年 1 月 1 日至報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
原則上校園招聘人員工作地點(diǎn)應(yīng)服從調(diào)劑。
(二)社會(huì)招聘 30 人
面向社會(huì)工作人員：參加社會(huì)招聘的人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位詳見《云投 2026 年集中招聘崗位及任職資格基本條件明細(xì)表》(附件)。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄;
具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
符合崗位要求的其他任職資格條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026 年 3 月 30 日至 2026 年 4 月 9 日 24:00
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合招聘條件的應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)址 https://c.exam-sp.com/t/cnyigzp 或掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫及上傳相關(guān)材料。
報(bào)名要求：
每名應(yīng)聘者只能報(bào)考 1 個(gè)職位，且不得重復(fù)報(bào)名;
公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)指定網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷;
應(yīng)聘人員須按要求上傳學(xué)歷證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、1 寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書，以及所有可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件;國(guó)內(nèi)即將畢業(yè)、暫未取得畢業(yè)證書及學(xué)位證的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表、在讀證明、成績(jī)單、學(xué)生證等;國(guó)外畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證書，以及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證，若還沒(méi)有拿到畢業(yè)證書，需提供由學(xué)校出具的畢業(yè)證明或推薦信;
所有應(yīng)聘材料不予退還;
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，嚴(yán)格按照任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件的視為資格審核通過(guò)。
(三)考試
筆試
經(jīng)資格審核通過(guò)后，將統(tǒng)一通知參加筆試，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審核人數(shù)比例低于 1:3 的，相應(yīng)取消崗位招聘。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的 40%。筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信或郵件形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
面試
按照筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選，崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例原則上按 1:5 確定，低于 1:3 的取消崗位招聘計(jì)劃。面試由云投統(tǒng)一組織應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的 60%。
(四)背景調(diào)查、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī) = 筆試成績(jī) ×40%+ 面試成績(jī) ×60%)從高到低順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù) 1:1 比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人選，同崗位綜合成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。
背景調(diào)查合格者進(jìn)入體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按招聘各崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)適合人選，可空缺。
(五)公示錄用
對(duì)體檢合格的擬錄用人員在云投官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后由用人單位發(fā)放《錄用通知書》。
(六)簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員按《錄用通知書》要求，持相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，特殊原因延遲的，須提前向錄用單位書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后 30 個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的資格，出現(xiàn)無(wú)故放棄錄用資格的，將納入云投招聘黑名單管理，三年內(nèi)不得應(yīng)聘控股公司任何崗位。
六、工作地點(diǎn)
昆明市西山區(qū)人民西路，云投中心及所屬控股公司項(xiàng)目所在地。
七、聯(lián)系方式
本條參照《云投 2026 年集中招聘崗位及任職資格基本條件明細(xì)表》(附件)中各相關(guān)控股公司聯(lián)系方式。
附件：云投 2026 年集中招聘崗位及任職資格基本條件明細(xì)表
（責(zé)任編輯：小今）
