一、公司簡介

建水縣石塔建材有限責(zé)任公司始建于1974年，公司的前身是國營建水具水泥廠，2013年，公司按現(xiàn)代企業(yè)制度改革為企業(yè)法人獨資的建水縣石塔建材有限責(zé)任公司，公司坐落在云南省紅河哈尼族彝族自治州，有著滇南鄒魯、文獻(xiàn)名邦之稱的建水縣。石塔公司廠區(qū)占地面積約163.56畝，具有預(yù)拌混凝土三級資質(zhì)，另擁有石灰石開采證的露天礦區(qū)開采面積1.26平方公里，優(yōu)質(zhì)石灰石礦產(chǎn)儲備2320萬噸。公司注冊資本1000萬元人民幣，總資產(chǎn)為26000萬元。擁有世界著名品牌三一重工的、180型生產(chǎn)線一條和240型生產(chǎn)線兩條，以及配套的電腦全自動控制系統(tǒng)，計算機化管理系統(tǒng)，實驗室檢測設(shè)備，擁有三一重工運輸攪拌車80輛，泵車10輛，可實現(xiàn)多配合比同時不間斷的連續(xù)生產(chǎn)，有能力滿足不同工地客戶的不同強度等級需求。目前，公司攪拌混凝土商年生產(chǎn)能力達(dá)到150萬立方米。

二、招聘崗位

(一)工業(yè)會計

1.招聘人數(shù)： 2人

2.工作地點：廠區(qū)

3.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、記賬、報稅等工作;

(2)審核公司各類原始單據(jù)及憑證，確保其合法性、準(zhǔn)確性;

(3)編制財務(wù)報表，定期提交給上級領(lǐng)導(dǎo);

(4)管理公司的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等財務(wù)事項;

(5)配合完成年度審計工作及其他專項審計任務(wù);

(6)處理與稅務(wù)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的事務(wù)。

4.任職要求

(1)財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)持有會計從業(yè)資格證書或初級會計師以上職稱;

(3)至少3年會計工作經(jīng)驗，熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī);

(4)熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

(5)工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后4000-6000元/月;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(二)電 工

1.招聘人數(shù)：1人

2.工作地點：廠區(qū)

3.崗位職責(zé)：

(1)對工廠配電系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備電氣線路、照明/動力/控制柜等進(jìn)行巡檢、點檢、預(yù)防性維護(hù)與故障搶修，確保連續(xù)穩(wěn)定運行;

(2)根據(jù)電氣圖紙完成新設(shè)備二次接線、變頻器/伺服系統(tǒng)接線調(diào)試、PLC信號對接及現(xiàn)場打點測試;

(3)嚴(yán)格執(zhí)行停送電操作票、上鎖掛牌(LOTO)制度，落實電氣作業(yè)安全規(guī)范，杜絕違章。

4.任職資格：

(1)學(xué)歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊協(xié)作精神，服從管理;

(3)持電工證。

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月。具體面議，根據(jù)個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(三)焊 工

1.招聘人數(shù)： 1人

2.工作地點：廠區(qū)

3.崗位職責(zé)：

(1)按工藝圖紙及生產(chǎn)指令，獨立完成管道、鋼結(jié)構(gòu)、壓力容器等產(chǎn)品的氣焊、電焊、氬弧焊、二氧化碳保護(hù)焊(二保焊) 等多種焊接作業(yè);

(2)加工前核驗上道工序質(zhì)量(檢查檢驗章/合格標(biāo)識)，熟悉圖紙工藝，疑問及時向班組長反饋;

(3)焊接后執(zhí)行自檢：清理焊渣、目視檢查焊縫成形、有無未焊透/氣孔/裂紋等缺陷，不合格處及時補焊;

(4)負(fù)責(zé)焊機、焊槍、氣瓶、工夾具等設(shè)備的日常點檢、清潔與基礎(chǔ)保養(yǎng)，如實填寫設(shè)備點檢記錄;

(5)嚴(yán)格執(zhí)行5S現(xiàn)場管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))，穿戴勞保用品，落實安全文明生產(chǎn)。

4.任職要求

(1)學(xué)歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊協(xié)作精神，服從管理;

(3)持有應(yīng)急管理部(原安監(jiān)局)頒發(fā)的有效《特種作業(yè)操作證(焊接與熱切割作業(yè))》。

四、培訓(xùn)與發(fā)展

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(四)廠區(qū)綜合維修工

1.招聘人數(shù)： 2名

2.工作地點：廠區(qū)

3.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修和故障排除工作;

(2)定期進(jìn)行設(shè)備預(yù)防性維護(hù)，確保設(shè)備的高效運行;

(3)負(fù)責(zé)設(shè)備備件的庫存管理，確保備件充足且質(zhì)量可靠;

(4)參與設(shè)備操作和維修技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提升自身技術(shù)水平;

(5)詳細(xì)記錄設(shè)備的運行情況和維護(hù)記錄，編寫維修報告;

(6)在設(shè)備出現(xiàn)問題時，及時趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，確保客戶的生產(chǎn)不受影響。

4.任職要求：

(1)學(xué)歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊協(xié)作精神，服從管理;

(3)持電工證。

5.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月。具體面議，根據(jù)個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(五)商砼試驗室品控

1.招聘人數(shù)：2人

2.工作地點：廠區(qū)

3.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)商品混凝土原材料(水泥、砂石、外加劑等)的取樣、檢測與記錄;

(2)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)范，開展混凝土試塊的制備、養(yǎng)護(hù)及強度測試;

(3)記錄并整理試驗數(shù)據(jù)，確保檢測結(jié)果真實、準(zhǔn)確、可追溯;

(4)監(jiān)控生產(chǎn)過程中的混凝土配合比執(zhí)行情況，及時反饋異常問題;

(5)維護(hù)試驗儀器設(shè)備，做好日常校準(zhǔn)與清潔保養(yǎng)工作;

(6)配合上級完成質(zhì)量分析報告，參與質(zhì)量改進(jìn)措施的實施;

(7)遵守實驗室安全管理制度，保持試驗環(huán)境整潔有序;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

4.任職要求：

(1)中專及以上學(xué)歷，建筑材料、無機非金屬材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)熟悉商砼生產(chǎn)工藝及常規(guī)檢測流程，有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)掌握常用檢測設(shè)備操作方法，能熟練填寫檢測臺賬;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的質(zhì)量意識和團(tuán)隊協(xié)作能力;

(5)能適應(yīng)實驗室工作環(huán)境，身體健康，無不良嗜好。

5.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后4000-6000元/月。具體面議，根據(jù)個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(六)泵車操作手

1.招聘人數(shù)：2人

2.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)泵車的日常操作和維護(hù)，確保設(shè)備安全運行;

(2)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保證混凝土澆筑任務(wù)順利完成;

(3)定期對車載泵進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并上報設(shè)備故障;

(4)配合施工團(tuán)隊完成各項施工任務(wù)，確保施工質(zhì)量和效率;

(5)認(rèn)真記錄設(shè)備運行情況及操作日志。

3.任職要求

(1)持有B2及以上機動車駕駛證、有效的特種設(shè)備操作證或相關(guān)資格證書;

(2)至少2年及以上大泵、小泵、車載泵操作經(jīng)驗，熟悉各類車載泵的操作流程;

(3)具備良好的機械設(shè)備故障判斷和應(yīng)急處理能力;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從公司安排。

4.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月。具體面議，根據(jù)泵車操作薪資發(fā)放;

(2)提供免費食宿。

(七)商砼試驗室試驗員

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)混凝土原材料(水泥、粉煤灰、礦粉、砂石、外加劑等)的進(jìn)場檢驗與臺賬管理;

(2)按規(guī)范開展混凝土配合比驗證、試配、坍落度、含氣量、凝結(jié)時間、強度(標(biāo)養(yǎng)/同條件試塊)等全過程試驗工作;

(3)準(zhǔn)確填寫原始記錄、試驗報告，確保數(shù)據(jù)真實、可追溯，及時反饋異常情況;

(4)協(xié)助完成實驗室CMA資質(zhì)維護(hù)、內(nèi)審與外審迎檢工作;

(5)參與質(zhì)量分析會議，提出工藝優(yōu)化建議，支持現(xiàn)場施工技術(shù)交底。

3.任職要求

(1)學(xué)歷不限，建筑材料、無機非金屬材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)熟悉商砼生產(chǎn)工藝及常規(guī)檢測流程，有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)掌握常用檢測設(shè)備操作方法，能熟練填寫檢測臺賬;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的質(zhì)量意識和團(tuán)隊協(xié)作能力;

(5)能適應(yīng)實驗室工作環(huán)境，身體健康，無不良嗜好。

4.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發(fā)放正式錄用80%薪資，轉(zhuǎn)正后3000-4500元/月。具體面議，根據(jù)個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓(xùn)，提供職業(yè)晉升空間。

(八)攪拌車駕駛員

1.招聘人數(shù)：10人

2.崗位職責(zé)：

(1)安全、準(zhǔn)時、規(guī)范完成混凝土從攪拌站至施工現(xiàn)場的運輸任務(wù);

(2)嚴(yán)格按調(diào)度指令執(zhí)行運輸計劃，服從工地現(xiàn)場指揮，配合泵送/卸料作業(yè);

(3)規(guī)范操作攪拌筒(進(jìn)料、攪拌、卸料、清洗)，防止混凝土離析、初凝或殘留;

(4)使用車載GPS及公司調(diào)度系統(tǒng)實時報位，保持通訊暢通，異常情況(堵車、路況、設(shè)備故障)及時反饋;

(5)配合完成車輛日常清潔、例保及月度保養(yǎng)，協(xié)助處理簡單故障。

3.任職要求

(1)持有 B2及以上機動車駕駛證，且具備 道路貨物運輸從業(yè)資格證(貨運資格證);

(2)3年以上實際駕駛經(jīng)驗(混凝土攪拌車經(jīng)驗優(yōu)先)，年齡2545周歲;

(3)熟悉本地及周邊主要施工區(qū)域路況，能獨立應(yīng)對復(fù)雜工地環(huán)境(如狹窄道路、臨時便道、夜間施工等)。

4.薪資待遇

綜合月薪：4000-7000元/月。

三、應(yīng)聘方式

1.簡歷投遞：發(fā)送簡歷至郵箱2994728657@qq.com，郵件標(biāo)題格式：【應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式】;

2.聯(lián)系方式：李先生13887593780，徐助理13577315585

本招聘信息最終解釋權(quán)歸建水縣石塔建材有限責(zé)任公司所有。