昆明市官渡區(qū)2026年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)的公告

為打造高素質(zhì)專業(yè)化教育管理隊(duì)伍，結(jié)合官渡教育實(shí)際，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)。為做好人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位

區(qū)屬重點(diǎn)建設(shè)一級(jí)完中校長(zhǎng)1名。

三、引進(jìn)范圍及對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合引進(jìn)條件的人員。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，深刻理解并自覺(jué)踐行中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制要求。具備正常履行職責(zé)的身體條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.在職在編人才年齡在45周歲及以下，正高級(jí)教師職稱可放寬至50周歲；非在編人才（含退休）年齡在65周歲及以下。

3.具備全日制本科及以上文化程度，具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有六年以上一線教學(xué)崗位工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具有兩年以上完全中學(xué)副職崗位任職經(jīng)歷。熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有深厚的教育理論素養(yǎng)、突出的教學(xué)科研能力和豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)，近三年教育管理實(shí)績(jī)突出。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效履行黨組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

6.在職在編人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

7.具有校長(zhǎng)任職資格證書。

（二）具備以下條件，優(yōu)先引進(jìn)

1.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

2.正高級(jí)教師職稱或省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

3.有省、地級(jí)市（州）教育行政部門高中教研員經(jīng)歷。

4.近五年有省、地級(jí)市（州）高中統(tǒng)測(cè)命題經(jīng)歷。

5.在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面有突出貢獻(xiàn)，輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)高中五大學(xué)科競(jìng)賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

6.具有省、地級(jí)市（州）級(jí)名師、名校長(zhǎng)工作室主持人或類似經(jīng)歷。

7.在推動(dòng)學(xué)校黨建與教育教學(xué)深度融合方面有成功經(jīng)驗(yàn)和顯著成效。

（三）不得引進(jìn)的情況

1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.干部人事檔案存疑、尚未認(rèn)定清楚或涂改、造假情節(jié)嚴(yán)重的。

5.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的。

6.存在《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》所列師德失范行為，或存在其他違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的。

7.在教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向的。

8.其他不符合法律法規(guī)或政策規(guī)定引進(jìn)條件的。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間：

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)出至2026年3月31日。

3.報(bào)名提供以下材料：

（1）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（2）《昆明市官渡區(qū)2026年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)報(bào)名表》（附件1）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（4）本人獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績(jī)證書等材料。

（5）《昆明市官渡區(qū)2026年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)誠(chéng)信承諾書》（附件2），手寫簽名并按手印。

以上材料掃描件以“中學(xué)校長(zhǎng)引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)”命名的壓縮包發(fā)送郵箱jtjbgs1272@126.com。

（二）資格審查（2026年4月）。報(bào)名截止由官渡區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，確定進(jìn)入面試人選。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或條件不符合的，取消其資格。

（三）面試（2026年4月）。采取結(jié)構(gòu)化面試、競(jìng)職陳述與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決復(fù)雜問(wèn)題及崗位匹配度等綜合能力，全面考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、黨建工作思路。面試評(píng)委由教育專家、名校長(zhǎng)代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)前5名進(jìn)入綜合考核。

（四）綜合考核（2026年4月）。由工作專班組建專家評(píng)審組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行綜合考核，確定擬引進(jìn)初步人選。

（五）考察（2026年5月）。工作專班對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行全面考察。

（六）體檢（2026年5月）。組織考察對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（七）確定擬聘人選（2026年5月）。工作專班結(jié)合綜合考核、考察、體檢等情況，確定擬聘人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)異議，擬引進(jìn)的在職在編教育人才根據(jù)《官渡區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實(shí)施細(xì)則（試行）》辦理相關(guān)手續(xù)，由區(qū)教育體育局與其簽訂人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議。擬引進(jìn)的非在編（含退休）教育人才由區(qū)教育體育局辦理人才引進(jìn)手續(xù)，并與其簽訂人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議。

六、待遇保障

引進(jìn)人才享受《昆明市官渡區(qū)教育體育系統(tǒng)急需緊缺教育人才引進(jìn)方案》相應(yīng)待遇，兌現(xiàn)落實(shí)激勵(lì)政策。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律和回避制度。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。擬引進(jìn)人選如被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息等情況，立即取消資格。

咨詢電話：0871—67183622

附件：1.昆明市官渡區(qū)2026年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)報(bào)名表

附件：2.昆明市官渡區(qū)2026年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)完全中學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)誠(chéng)信承諾書

昆明市官渡區(qū)教育體育局

2026年2月26日

來(lái)源：http://www.kmgd.gov.cn/c/2026-02-26/7109152.shtml