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為深入推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)《陜西科技大學(xué)2026年高層次人才和博士招聘公告》及學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)政策，輕工科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才與優(yōu)秀博士，誠邀有志之士加盟?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格遵循事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，確保招聘工作規(guī)范、透明、高效。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.符合招聘崗位所需的年齡條件；

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域

0822輕工技術(shù)與工程、0856材料與化工、柔性電子學(xué)（交叉學(xué)科）、1405智能科學(xué)與技術(shù)（柔性穿戴、儲(chǔ)能、電子、傳感、檢測方向）、0703化學(xué)、0802機(jī)械工程（印刷、包裝方向）、0807動(dòng)力工程及工程熱物理（新能源方向）、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（圖像智能處理、新媒體技術(shù)與人工智能方向）、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程

四、招聘對(duì)象及薪酬待遇

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A0）

1.崗位要求

在研究領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)、有重大影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。

2.崗位待遇（學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇包括但不限于以下內(nèi)容）

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；

（3）聘為二級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

（二）特聘教授（A1）

1.崗位要求

取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；

（3）聘為三級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

（三）青年領(lǐng)軍人才（A2）

1.崗位要求

國家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，對(duì)未取得正高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

（四）學(xué)術(shù)骨干人才（A3）

1.崗位要求

已經(jīng)取得的學(xué)術(shù)成果獲得國內(nèi)外優(yōu)秀同行專家的廣泛認(rèn)可，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研工作，具有與青年領(lǐng)軍人才相當(dāng)潛力的高層次人才。年齡不超過45周歲。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；

（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)。

（五）產(chǎn)業(yè)化人才（A4）

1.崗位要求

符合陜西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。年齡不超過45周歲。

2.崗位待遇

（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；

（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；

（3）聘為四級(jí)教授，享受所聘崗位待遇。

（六）高水平博士人才（B1）

1.崗位要求

具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺國家級(jí)高端青年人才計(jì)劃實(shí)力的海內(nèi)外高層次人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲。

2.崗位待遇

（1）享受副教授七級(jí)崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（3）提供青教公寓或租房補(bǔ)貼和具有競爭力的安家費(fèi)。

（七）博士人才（B2）

1.崗位要求

具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.崗位待遇

（1）享受專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位待遇；

（2）提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（3）提供青教公寓或租房補(bǔ)貼和具有競爭力的安家費(fèi)。

五、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷和相關(guān)支撐材料投遞至學(xué)院聯(lián)系人郵箱。同時(shí)登錄：陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。應(yīng)聘人員在招聘工作各環(huán)節(jié)和全過程中對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在主要信息不實(shí)、弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或解聘。

報(bào)名時(shí)間截止至2026年6月30日。

（二）資格審查

學(xué)院人才工作小組對(duì)應(yīng)聘人才學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)術(shù)成果、工作經(jīng)歷等條件進(jìn)行資格審查，確定面試名單。

（三）面試

學(xué)院對(duì)擬聘人才采用“課程試講+科研匯報(bào)+思政談話”的方式進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)從思想政治、學(xué)風(fēng)道德、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響等方面進(jìn)行考察和評(píng)議，并開展心理健康測評(píng)，確定擬聘人選，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

擬聘人選在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）執(zhí)行。

（五）考察

校人才辦對(duì)學(xué)院擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行社會(huì)信用查詢、準(zhǔn)入查詢，組織專家開展綜合考察，結(jié)果報(bào)學(xué)校審定。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（六）公示

經(jīng)學(xué)校審定的招聘結(jié)果將在陜西科技大學(xué)人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公示（http://rsc.www.sust.edu.cn/），公示期不少于五個(gè)工作日。

（七）聘用

人事處代表學(xué)校與擬錄用博士簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束后15天內(nèi)未與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄錄用資格。

（八）綠色通道

學(xué)科領(lǐng)軍人才、特聘教授、青年領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干人才、產(chǎn)業(yè)化人才可直接聯(lián)系學(xué)校人事處，學(xué)校將安排專人負(fù)責(zé)對(duì)接，通過“綠色通道”引進(jìn)。

六、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，均以《陜西科技大學(xué)2026年高層次人才與博士招聘公告》及學(xué)校最新人才引進(jìn)相關(guān)政策為準(zhǔn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：呂斌

聯(lián)系電話：029-86168063

聯(lián)系郵箱：lvbin@sust.edu.cn

學(xué)院地址：西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院

學(xué)校官網(wǎng)：http://www.sust.edu.cn

學(xué)院官網(wǎng)：https://qg.sust.edu.cn/

陜西科技大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院

2026年4月15日

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。