職位描述
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1. 經(jīng)營管理
· 負(fù)責(zé)2-3家分店的全面運營,確保年度營收、GOP(毛利潤)等指標(biāo)達成。
· 制定分店預(yù)算并控制成本(人力、能耗、物耗等),房價維持在100-200元區(qū)間。
· 監(jiān)督前臺、客房、餐飲(如有)等部門的服務(wù)質(zhì)量,確保OTA平臺評分≥4.5分。
2. 市場與銷售
· 開發(fā)本地商務(wù)客戶(如中小企業(yè)、旅行社),維護協(xié)議客戶關(guān)系。
· 策劃促銷活動(如節(jié)假日套餐、長住優(yōu)惠),提升淡季入住率至70% 。
3. 團隊管理
· 管理單店15-30人團隊(視規(guī)模),優(yōu)化排班與培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4. 合規(guī)與安全
· 確保消防、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)符合南昌市要求,處理突發(fā)事件(如投訴、安全事故)。
· 負(fù)責(zé)2-3家分店的全面運營,確保年度營收、GOP(毛利潤)等指標(biāo)達成。
· 制定分店預(yù)算并控制成本(人力、能耗、物耗等),房價維持在100-200元區(qū)間。
· 監(jiān)督前臺、客房、餐飲(如有)等部門的服務(wù)質(zhì)量,確保OTA平臺評分≥4.5分。
2. 市場與銷售
· 開發(fā)本地商務(wù)客戶(如中小企業(yè)、旅行社),維護協(xié)議客戶關(guān)系。
· 策劃促銷活動(如節(jié)假日套餐、長住優(yōu)惠),提升淡季入住率至70% 。
3. 團隊管理
· 管理單店15-30人團隊(視規(guī)模),優(yōu)化排班與培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4. 合規(guī)與安全
· 確保消防、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)符合南昌市要求,處理突發(fā)事件(如投訴、安全事故)。
工作地點
地址:南昌南昌縣南昌南昌縣平安象湖風(fēng)情
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
