根據(jù)玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱玉溪市國(guó)資公司)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

玉溪市國(guó)資公司始建于1992年，先后歷經(jīng)多輪國(guó)有企業(yè)改革，現(xiàn)為玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司二級(jí)全資子公司，目前與云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司實(shí)行兩塊牌子、一套班子、一班人員管理。公司致力于打造滇中地區(qū)領(lǐng)先的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和項(xiàng)目全過(guò)程管理服務(wù)商，全力推進(jìn)存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)與項(xiàng)目全過(guò)程管理服務(wù)的縱深發(fā)展。具體為：一是以現(xiàn)有房屋、物業(yè)、林業(yè)等實(shí)物資產(chǎn)為主開(kāi)展市場(chǎng)化盤(pán)活，形成資產(chǎn)盤(pán)活與產(chǎn)業(yè)培育的高效融合;二是以股權(quán)投資、專業(yè)運(yùn)營(yíng)等方式對(duì)全市資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)活;三是作為政府投資項(xiàng)目實(shí)施主體，協(xié)同其他子公司集團(tuán)化全產(chǎn)業(yè)鏈承接并組織實(shí)施項(xiàng)目，成為集團(tuán)內(nèi)承接項(xiàng)目的關(guān)鍵一環(huán)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)員1名

工作職責(zé)：

1.業(yè)務(wù)推進(jìn)輔助，緊密?chē)@公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)推進(jìn)各項(xiàng)輔助工作。

2.市場(chǎng)與客戶資料管理，負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，確保信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)，為業(yè)務(wù)決策提供支撐。

3.商務(wù)流程參與，參與業(yè)務(wù)洽談、商務(wù)溝通及合同簽訂流程，協(xié)助對(duì)接合同簽訂相關(guān)事宜。

4.物資與接待管理，負(fù)責(zé)物資出庫(kù)的核對(duì)、登記工作，確保物資出庫(kù)準(zhǔn)確、規(guī)范;承擔(dān)日?？蛻艚哟ぷ鳎皶r(shí)收集、匯總、反饋客戶的意見(jiàn)和建議。

5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

四、招聘條件

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)專業(yè)，年齡30周歲及以下;

(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用;

(四)身心健康，無(wú)重大疾病，具備勝任崗位要求的身體條件。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(yx0877zp)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日2026年4月14日。上午8:1511:45 ，下午14:0017:30(周六下午和周日正常休息)

報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

報(bào)名地址：云南(玉溪紅塔)國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳(紅塔區(qū)氣象路22號(hào))

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日8:002026年4月14日17:30止。

報(bào)名流程：微信搜索云嶺人才甄選小程序或微信掃描下方二維碼進(jìn)入招聘報(bào)名主界面，登錄后(未注冊(cè)用戶需進(jìn)行注冊(cè))完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，近期正面免冠彩色小1寸照片(jpg、png格式)，選擇相應(yīng)報(bào)名崗位進(jìn)入報(bào)名流程，按界面提示完善材料并完成報(bào)名。報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后收到確認(rèn)短信即報(bào)名成功。

1.應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

2.通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

3.報(bào)考期間應(yīng)聘人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772(微信同號(hào))

(三)資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考。

(四)組織考試

1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公布。

(五)體檢

確定為擬聘用人員的應(yīng)聘人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)出面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

(六)政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

(七)公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，安排辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣。

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年(含試用期2個(gè)月)，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

3.人員管理：由玉溪市國(guó)資公司對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照玉溪市國(guó)資公司規(guī)定執(zhí)行，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

(九)薪資待遇及工作時(shí)間

1.薪資待遇：試用期工資為4000元/月，轉(zhuǎn)正后工資為5000元/月，均包含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分。

2.工作時(shí)間：按照玉溪市國(guó)資公司工作時(shí)間執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

(四)玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。